3月23日，昨日，有市場消息稱，農(nóng)銀匯理基金旗下明星基金經(jīng)理趙詣或?qū)㈦x職，并或加盟個人系公募泉果基金。據(jù)悉同日，農(nóng)銀匯理基金發(fā)布“知易行難，永不懈怠——趙詣致持有人的一封信”。
趙詣表示，今年是其從事證券行業(yè)的第十年，也是加入農(nóng)銀匯理基金的第八年。隨著公司權(quán)益投資能力的不斷提升，旗下權(quán)益基金的長短期業(yè)績位居行業(yè)前列，趙詣還提到，“在感到自豪與安心的同時，我也產(chǎn)生了去看看外面世界的想法，揮別過往，追逐新的夢想”。但對于下一站的“目的地”，趙詣則并未在信中提到。從發(fā)布一封信的情況來看，雖然農(nóng)銀匯理還未正式公告，但顯然趙詣離職已是比較確定的事情了。
公募行業(yè)人事變動時常發(fā)生，而明星基金經(jīng)理的離任往往備受關(guān)注。盡管基金經(jīng)理離職呈現(xiàn)高頻趨勢，業(yè)內(nèi)建議投資者理性看待，不要盲目做出投資決策。
Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來截至3月22日，已有72位基金經(jīng)理離任，涉及56家基金管理人。這一數(shù)據(jù)創(chuàng)出歷史同期新高的同時，多位知名基金經(jīng)理的離職也引發(fā)行業(yè)熱議，例如董承非、肖肖、崔瑩、神玉飛等。
業(yè)內(nèi)人士認為，離職人數(shù)看起來較多，主要是由于基數(shù)的增加。業(yè)內(nèi)強調(diào)，投資者和行業(yè)內(nèi)部都應該理性看待基金經(jīng)理的離職，這是行業(yè)快速發(fā)展階段必然會發(fā)生的事，人才資源配置將在流動中不斷趨于優(yōu)化。
盡管基金經(jīng)理變動依舊頻繁，從變更方向上看，任職數(shù)量遠多于離任數(shù)量。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來截至3月22日，行業(yè)新聘基金經(jīng)理數(shù)量達到129位，在歷史同期處于高位水平。也就是說，在1位基金經(jīng)理離任的同時，約有兩位新聘基金經(jīng)理上崗，行業(yè)新人層出不窮，表明基金行業(yè)大發(fā)展背景下行業(yè)向心力正持續(xù)吸引人才。
這些新聘基金經(jīng)理中，除去幾位外部引進的有基金管理經(jīng)驗的人才外，絕大多數(shù)基金經(jīng)理為剛開始管理基金的新舵手。而在2020年同期，新基金經(jīng)理僅為79人，2019年同期則為99人，2018年同期為101人。
基金經(jīng)理離職后，對于原來管理產(chǎn)品的投資者而言，是去是留?天天基金認為，對于基民來說，若持有的股票型基金、混合型基金出現(xiàn)基金經(jīng)理離任的情況，可以觀察兩點來決定是否繼續(xù)持有基金：其一，基金經(jīng)理離任原因。如果是公司內(nèi)部調(diào)整，影響不大;如果比較認可原來的基金經(jīng)理，不妨贖回后繼續(xù)關(guān)注他的后續(xù)動向。其二，觀察新任基金經(jīng)理的過往業(yè)績和投資策略，可以給新基金經(jīng)理四五個月的“考察期”。
資料顯示，目前趙詣現(xiàn)任管理基金數(shù)2只，在管基金規(guī)模357.92億元，2只基金分別是農(nóng)銀工業(yè)4.0混合、農(nóng)銀新能源主題。據(jù)悉，農(nóng)銀匯理海棠三年定開混合趙詣于2022年3月23日離任該基金，新任基金經(jīng)理谷超，基金經(jīng)理年限為0.69年。
回到趙詣的那封信，他在結(jié)尾處寫道：“汪曾祺先生說：‘人活著，一定要愛著點什么，恰似草木對光陰的鐘情"。親愛的投資人，我摯愛的是投資這份事業(yè)，摯愛的是給予我支持和信任的您!”
頭圖來源：圖蟲
