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2月4日，湖南湘江新區(qū)（長(zhǎng)沙高新區(qū)）舉辦第九屆高層次人才元宵喜樂(lè)會(huì)，并在會(huì)上發(fā)布了2023年中高端人才引進(jìn)需求。
本次發(fā)布的人才需求有三個(gè)特點(diǎn)。
一是人才需求量大。本次集中發(fā)布的中高端人才崗位需求來(lái)自湘江新區(qū)260家重點(diǎn)企業(yè)，職位總量達(dá)1萬(wàn)個(gè)。對(duì)于青年科技人才的需求超過(guò)7800人，對(duì)于博士層次人才的需求達(dá)到1428人。
二是崗位含金量高。最高年薪300萬(wàn)元，平均年薪30萬(wàn)元，50萬(wàn)元及以上年薪崗位多達(dá)3085個(gè)。經(jīng)營(yíng)管理類崗位，大多為經(jīng)理層及以上職級(jí)；技術(shù)研發(fā)類崗位中，專家及以上層次人才的需求量超過(guò)230人，技術(shù)研發(fā)人才需求總數(shù)達(dá)到8180人。
三是產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣。涵蓋新區(qū)工程機(jī)械、新材料、電子信息三大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，以及智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生物醫(yī)藥與大健康、檢驗(yàn)檢測(cè)等15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，中聯(lián)重科、智能駕駛研究院、紅太陽(yáng)光電、水羊集團(tuán)、華自科技等眾多人才需求旺盛的企業(yè)。
據(jù)了解，2022年，湖南湘江新區(qū)歷史性實(shí)現(xiàn)新區(qū)、高新區(qū)、岳麓區(qū)“三區(qū)合一”，實(shí)行“區(qū)政合一”模式，獲評(píng)“中國(guó)改革2022年度特別案例”。
2022年，湘江新區(qū)GDP突破4000億元，總量居國(guó)家級(jí)新區(qū)第六，其中上市公司、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)數(shù)量分別居國(guó)家級(jí)新區(qū)第二、第二、第三、第四位；引進(jìn)高精尖人才24人、緊缺急需人才61人；累計(jì)柔性引進(jìn)兩院院士36名，入選國(guó)家和省市人才計(jì)劃2400余人次，強(qiáng)大的人力資本和人才資源，有力支撐著新區(qū)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。
瀟湘晨報(bào)記者曾羽璇
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