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建甌市人社局以
“就業(yè)是民生之本”為出發(fā)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)政策落實(shí)，突出助企惠企幫扶，多點(diǎn)發(fā)力、綜合施策，著力解決企業(yè)用工難題。
一是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大政策知曉率。通過線上微信公眾號、抖音宣傳擴(kuò)大建甌市人才引進(jìn)的政策知曉范圍，尤其是提升即將畢業(yè)的高校大學(xué)生面的知曉率；同時(shí)加大對高層次人才的關(guān)懷力度，利用青年人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激發(fā)人才潛能、釋放人才發(fā)展動(dòng)能、助力人才發(fā)展，營造愛才惜才重才的良好氛圍。
二是加強(qiáng)引導(dǎo)，提高技能培訓(xùn)。倡導(dǎo)企業(yè)自培，做好崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，營造“人人持證”的良好技能氛圍。引導(dǎo)企業(yè)改善自身環(huán)境，塑造企業(yè)招攬人才的自身優(yōu)勢。堅(jiān)持引育并舉，構(gòu)建人才集聚強(qiáng)磁場，推動(dòng)專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。
三是加強(qiáng)平臺(tái)，開展多場招聘會(huì)。精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)用工缺口、人才引進(jìn)等現(xiàn)實(shí)需求，及時(shí)建立臺(tái)賬、多方協(xié)調(diào)解決。召開多場招聘會(huì)，積極為用人單位和求職者牽線搭橋，堅(jiān)持“精細(xì)服務(wù)助推就業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”的目標(biāo)要求，圍繞促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，全方位提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)。
（建甌市人社局）
一審一校：周琳
二審二校：張倩
三審三校：陳莉
