【資料圖】
摘要
近日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布2022年度河南省企業(yè)工資指導線，明確2022年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%。
企業(yè)工資指導線，是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線（又稱預警線）和下線組成，基準線是企業(yè)平均工資平均增長幅度。省人社廳發(fā)布通知，2022年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%，不設上線、下線，適用于省內城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。
按照要求，河南各級人社部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導非公有制企業(yè)落實2022年企業(yè)工資指導線政策，結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。各類企業(yè)要努力提高企業(yè)勞動生產率，妥善處理好企業(yè)經營者與普通職工的工資分配關系，逐步提高普通勞動者尤其是工資偏低的生產服務一線崗位人員工資水平。國有及國有控股企業(yè)制定職工工資增長要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。（記者 李娜）
作者：李娜
責任編輯：范作言 王海霞
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