近日，安徽省人社廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，決定自2022年3月15日至5月15日期間，在全省開展工時(shí)和休假政策落實(shí)情況集中排查整治，重點(diǎn)聚焦超時(shí)加班問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)，突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺(tái)）企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。
檢查內(nèi)容為企業(yè)制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度情況；企業(yè)安排加班情況及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商情況；企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況；企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況等。
期間各地將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，組織開展工時(shí)、休息休假制度普法宣傳活動(dòng)，督促企業(yè)強(qiáng)化勞動(dòng)法治觀念，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，形成和擴(kuò)大社會(huì)共識(shí)。
人社部門將全面接收并依法處置工時(shí)、休息休假權(quán)益等方面的舉報(bào)投訴。進(jìn)一步暢通現(xiàn)場舉報(bào)投訴窗口、12333電話、信箱等傳統(tǒng)渠道和各類基于互聯(lián)網(wǎng)的舉報(bào)投訴新渠道，同時(shí)加大勞動(dòng)爭議仲裁處理力度，積極發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，努力形成促進(jìn)職工權(quán)益保障和企業(yè)協(xié)同健康發(fā)展的良好格局。
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來源：安徽省人社廳網(wǎng)
編輯：郭春燕
標(biāo)簽： 休息休假 協(xié)調(diào)機(jī)制 相關(guān)法律 組織開展 重點(diǎn)企業(yè)
