10月25日，資本邦了解到，此前9月初，太平基金發(fā)布相關(guān)高管變更公告，內(nèi)容顯示，該公司董事長轉(zhuǎn)總經(jīng)理，副總經(jīng)理轉(zhuǎn)總助。而就在一個(gè)多月后，市場再現(xiàn)公募高管“降級”。
10月23日，中信保誠基金發(fā)布高管變更公告，內(nèi)容顯示，公司新增董事長，原董事長、總經(jīng)理則由于工作安排原因離任，并分別履新為公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理。對于此次調(diào)整，公司表示是股東方為加大對公司的支持并積極推進(jìn)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、市場化建設(shè)而進(jìn)行的正常職務(wù)調(diào)整，公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，運(yùn)作正常。
10月再現(xiàn)公募高管“降級”，中信保誠基金原董事長、總經(jīng)理離任
根據(jù)10月23日中信保誠基金發(fā)布的公告內(nèi)容顯示，公司新聘涂一鍇為公司董事長，原董事長張翔燕2021年10月21日因工作安排離任，此后轉(zhuǎn)任總經(jīng)理一職;原總經(jīng)理唐世春同樣在2021年10月21日因工作安排離任，此后轉(zhuǎn)任常務(wù)副總經(jīng)理一職。
相關(guān)資料顯示，涂一鍇歷任中信銀行總行營業(yè)部公司銀行部總經(jīng)理助理，中信信托有限責(zé)任公司(以下簡稱“中信信托”)信托業(yè)務(wù)三部總經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)等職;現(xiàn)任中信信托副總經(jīng)理。張翔燕歷任中信銀行北京分行副行長，中信銀行總行營業(yè)部副總經(jīng)理，中信證券副總經(jīng)濟(jì)師，中信控股有限責(zé)任公司副總裁等職，并自2007年1月起擔(dān)任中信保誠基金(原信誠基金)董事長。唐世春則于2019年6月起任公司總經(jīng)理，此前歷任中信保誠基金督察長兼董事會秘書、副總經(jīng)理、首席市場官。
值得注意的是，在此次高管變更公告中，公司表示“本次調(diào)整是公司股東方為加大對公司的支持并積極推進(jìn)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、市場化建設(shè)而進(jìn)行的正常職務(wù)調(diào)整，公司經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，運(yùn)作正常?！?/p>
今年以來，中信保誠基金旗下最慘基金虧損5.41%
官網(wǎng)顯示，中信保誠基金成立于2005年9月，是中信集團(tuán)和英國保誠集團(tuán)合資成立的第二家金融公司，也是國內(nèi)首批成立的中外合資基金公司，公司注冊資本2億元，其中，中信信托占49%，英國保誠集團(tuán)占49%，中新蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司占2%。在2017年12月，原信誠基金更名為中信保誠基金。
Choice數(shù)據(jù)顯示，截至目前，中信保誠基金資產(chǎn)規(guī)模(全部)為1280.58億元，排名41/173;資產(chǎn)規(guī)模(非貨幣)1142.28億元，排名35/173;旗下基金數(shù)78只，排名35/173;旗下基金經(jīng)理23人，排名39/173。
從投資類型來看，78只基金中，股票型基金合計(jì)10只，規(guī)模合計(jì)47.80億元;混合型基金合計(jì)34只，規(guī)模合計(jì)426.64億元;債券型基金合計(jì)29只，規(guī)模合計(jì)667.04億元;貨幣型基金合計(jì)3只，規(guī)模合計(jì)138.31億元;QDII基金合計(jì)2只，規(guī)模合計(jì)0.81億元。
Choice數(shù)據(jù)顯示，截至10月22日，信誠中證信息安全指數(shù)(LOF)A、信誠中證TMT產(chǎn)業(yè)主題指數(shù)(LOF)A、信誠幸福消費(fèi)混合、信誠四國配置(QDII-FOF-LOF)、信誠中證800金融(LOF)A、信誠中證800醫(yī)藥指數(shù)(LOF)A等基金，今年以來收益告負(fù)，分別為-5.41%、-5.32%、-4.17%、-3.44%、-1.38%、-1.18%。其中，信誠中證信息安全指數(shù)(LOF)A相比公司年內(nèi)業(yè)績排名第一的基金，收益差距已超100個(gè)百分點(diǎn)。
相關(guān)專業(yè)人士認(rèn)為，基金行業(yè)高管職務(wù)調(diào)整或變更，意在提升基金公司效益，從而增強(qiáng)基金管理人員自身競爭意識，對公司的積極作用凸顯。
截至目前，高管“降級”情況在業(yè)內(nèi)并不常見，但近兩個(gè)月卻已在兩家基金公司中發(fā)生。市場某公募高管提到，“這種情況也可能是由于原高管考核不過關(guān)、股東方找到了更好的人選等原因?qū)е?。但這種情況在業(yè)內(nèi)并不常見，仍屬個(gè)例現(xiàn)象?！?/p>
