實施股權(quán)激勵的基金公司名單持續(xù)擴容。近日，國金基金第四大股東將其持有的5%股份轉(zhuǎn)讓給員工持股平臺，核心骨干股權(quán)激勵得以實現(xiàn)。
國金基金也是繼睿遠基金之后，今年第二家獲批員工股權(quán)激勵的基金公司。
業(yè)內(nèi)人士分析，越來越多基金公司實施員工持股計劃將對基金業(yè)產(chǎn)生深遠影響，對提升公募基金公司治理結(jié)構(gòu)，促進基金公司的長遠可持續(xù)發(fā)展有著積極作用。
又一家基金公司股權(quán)激勵“落地”
證監(jiān)會網(wǎng)站信息顯示，國金基金變更股權(quán)的申請于近日獲正式批復，核準涌金投資控股有限公司將其持有的國金基金5%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給蘇州元道利經(jīng)濟信息咨詢中心等三家有限合伙企業(yè)，而這三家的持股方為國金基金多名高管及核心骨干，國金基金員工股權(quán)激勵正式落地。
三家平臺均成立于2018年1月，說明國金基金員工股權(quán)激勵計劃已謀劃多年。2020年初，國金基金正式遞交關(guān)于實施員工股權(quán)激勵及股權(quán)變更的申請報告。
國金基金總經(jīng)理尹慶軍此前曾表示，基金公司實行股權(quán)激勵非常必要，如果早幾年實行有效的股權(quán)激勵，行業(yè)內(nèi)許多優(yōu)秀的人才可能會伴隨各自的公司和同事更長時間。
國金基金成立于2011年11月，注冊資本3.6億元人民幣，4名股東國金證券股份有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)兆潤投資控股集團有限公司、廣東寶麗華新能源股份有限公司和涌金投資控股有限公司，持股比例分別為49%、19.5%、19.5%、12%。
此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，涌金投資持股比例將降至7%，三大員工持股平臺合計認繳出資金額1818萬元，持有國金基金5%的股份。
員工持股平臺名單上，涉及的股權(quán)激勵對象包括總經(jīng)理、分管投研的副總經(jīng)理、督察長等公司高管以及基金經(jīng)理。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，國金基金管理的非貨幣基金規(guī)模93.02億元，全行業(yè)排名第104。國金證券2020年年報顯示，截至2020年底，國金基金總資產(chǎn)3.16億元，凈資產(chǎn)2.52億元，報告期實現(xiàn)營業(yè)收入16931.3萬元;凈利潤1037.81萬元，同比增長660.75%。
多家公募實施股權(quán)激勵
自2013年新《基金法》允許專業(yè)人士持有基金公司股權(quán)，監(jiān)管層放開基金公司5%以下股權(quán)變動審批之后，股權(quán)激勵在基金行業(yè)里由點及面推廣開來。
中歐基金是業(yè)內(nèi)首家嘗試高管股權(quán)激勵的基金公司，中歐基金經(jīng)歷數(shù)次股權(quán)變化，高管持股比例不斷提高，包括董事長竇玉明在內(nèi)的多名高管加上員工持股平臺合計持股比例超過30%，超過了第一大股東———意大利意聯(lián)銀行股份合作公司25%的持股比例。
Wind數(shù)據(jù)顯示，睿遠、前海開源、長信、北信瑞豐、創(chuàng)金合信等基金公司設立了員工持股平臺。
大型基金公司中，易方達、南方、天弘、銀華、匯添富最近幾年都已陸續(xù)實施股權(quán)激勵計劃。
有基金公司人士認為，股權(quán)激勵最終實施效果取決于激勵力度、公司盈利能力等多方面因素。“基金公司股權(quán)激勵額度若是占比較小，相比股權(quán)升值空間，員工或更為看重它的分紅收入。除此之外，基金公司發(fā)展是否向好還會受到多方面綜合因素影響，例如投研底蘊、管理層的戰(zhàn)略眼光及執(zhí)行力等，股權(quán)激勵只是其中一個方面的影響因素。”
“規(guī)模較大的基金公司凈資產(chǎn)很高，凈資產(chǎn)收益率在10%左右，這樣的收益率對于公司中后臺人員來說有較強的吸引力，但對于投資經(jīng)理而言，吸引力相對弱一些。”一位基金公司人士說。
在一位業(yè)內(nèi)人士看來，股權(quán)激勵在吸引及留住核心骨干上確實起到了正面作用，但員工持股計劃在入股及退股過程中相對麻煩，相比起來，合伙人制度更為靈活，還可以確保核心骨干享有公司分紅權(quán)。
一家實施激勵的基金公司總經(jīng)理表示，股權(quán)激勵作為一種制度創(chuàng)新，保持了公司管理團隊和骨干員工的穩(wěn)定性，但并非是“有了股權(quán)激勵就是靈丹妙藥”。
業(yè)內(nèi)人士分析，基金行業(yè)最核心的資產(chǎn)是人才，股權(quán)激勵已經(jīng)成為新設立基金公司的“標配”。越來越多基金公司實施員工持股計劃將對基金業(yè)產(chǎn)生深遠影響，對提升公募基金公司治理結(jié)構(gòu)，促進基金公司的長遠可持續(xù)發(fā)展有著積極作用。(中國基金報記者 陸慧婧)
