昨日，“海南省人力資源市場(chǎng)”官方微信公眾號(hào)“海南直聘”發(fā)布了一則海南椰樹集團(tuán)的招聘廣告，招聘要求員工“顧事業(yè)不顧家”;承諾終身在“椰樹”服務(wù)，并以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”就要以房產(chǎn)償還。
這一廣告發(fā)布后引發(fā)了輿論熱議，今日記者再次打開“海南直聘”公眾號(hào)后，發(fā)現(xiàn)該招聘信息已被下架。對(duì)此，中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者致電“海南省人力資源市場(chǎng)”，對(duì)方回復(fù)稱“招聘信息撤掉了，因?yàn)槲膬?nèi)內(nèi)容不合規(guī)定。”
上述招聘廣告顯示，椰樹集團(tuán)擬招聘的總經(jīng)理有百萬年薪、別墅獎(jiǎng)、分紅股獎(jiǎng)、海景房獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，而要成為總經(jīng)理，必須經(jīng)過“兩個(gè)16年”、“實(shí)踐鍛煉過三大關(guān)”——實(shí)踐鍛煉過“兩大關(guān)”升副總經(jīng)理，過“三大關(guān)”升總經(jīng)理，再過“四大關(guān)”升任集團(tuán)董事長(zhǎng)。
圖片來源：“海南直聘”公眾號(hào)截圖
記者注意到，在優(yōu)厚待遇之外，該招聘廣告也提出了極為“苛刻”的條件。應(yīng)聘者需承諾做到“兩不”：忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家;還要承諾終身在“椰樹”服務(wù)，并以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”就要以房產(chǎn)償還，據(jù)稱，這是防止員工將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學(xué)到經(jīng)驗(yàn)后跳槽。
圖片來源：“海南直聘”公眾號(hào)截圖
這樣的招聘要求是出于什么考慮制訂的?有沒有考慮《勞動(dòng)法》等國(guó)家法規(guī)的合規(guī)性要求?中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者致電海南椰樹集團(tuán)人事處，對(duì)方表示，“此招聘目前還在進(jìn)行中，如果有需要可以投遞簡(jiǎn)歷。招聘要求是集團(tuán)制定的，人事處這邊沒解釋權(quán)。公司的招聘是為了培養(yǎng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理，所以招聘條件很高，要求也相對(duì)嚴(yán)格，符合‘兩個(gè)十六年’才可以應(yīng)聘。”
對(duì)此，河北宇闊律師事務(wù)所李建康律師對(duì)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等，并沒有公告所稱的“終身服務(wù)”合同，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除合同。
“《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，所以這份公告要求勞動(dòng)者用房產(chǎn)抵押是不合法的。第二十二條規(guī)定，只有用人單位提供培訓(xùn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者提前離職等才需要支付的違約金不得超過培訓(xùn)費(fèi)用。而公告中并未涉及對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)，用人單位無權(quán)要求勞動(dòng)者以房產(chǎn)償還任何費(fèi)用。另外，公告中的‘兩不’即忠誠不謀私、顧事業(yè)不顧家，這種提法雖然不違法，但也不太妥當(dāng)。”李律師表示。(記者 李靜)
