已在格力工作18年，曾掌控格力電器財務(wù)、采購等重要環(huán)節(jié)，甚至被視為董明珠“接班人候選人”之一的“老人”望靖東于8月17日突然宣布離職，引發(fā)外界一連串猜想。
從10天前被解聘財務(wù)負責人，再到一夜之間辭去董事、副總裁、董事會秘書等一系列重要職務(wù)，望靖東的辭任看似只是個人原因，實則并不尋常。
當下，格力正處于穩(wěn)定業(yè)績、轉(zhuǎn)型變革和混改進入穩(wěn)定階段的關(guān)鍵時期。
受疫情等因素影響，空調(diào)行業(yè)終端消費需求減弱，今年格力電器在董明珠帶領(lǐng)下實施新零售渠道變革，推進銷售渠道和內(nèi)部管理變革，實施向線上轉(zhuǎn)移的促銷戰(zhàn)略，注重直播等模式，欲重塑線上行業(yè)競爭格局。
對于望靖東的辭職，外界有眾多揣測。“目前各方猜測較多，但有一點可以肯定，一定是發(fā)生了什么。否則望靖東不會在格力電器最需要穩(wěn)定的時候離開，也不會在公司即將啟動管理層股權(quán)激勵的時候離開，更不會在半年報預(yù)告剛發(fā)布就離開。”廣州上兵伐謀企業(yè)管理顧問原策略總監(jiān)劉步塵在接受《證券日報》記者采訪時表示。
“望靖東的辭職，有直接的因素，也有間接的因素。格力電器業(yè)績有很大提升空間，目前處在分水嶺，另外公司內(nèi)部對格力電器發(fā)展方向可能存在分歧。”劉步塵說。
2019年年底，高瓴資本通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓，從原控股股東格力集團手中接手了格力電器15%的股份，格力電器正式進入無實控人時代。隨著混改落地，高瓴資本與格力電器的關(guān)系備受外界關(guān)注。無論在資本層面、管理層還是業(yè)務(wù)層，外界普遍認為高瓴資本會有所動作。
劉步塵認為，“望靖東出局給高瓴資本騰位置”的說法有一定道理。“高瓴資本雖然是格力電器大股東，但在董事會沒有一個席位，這種情況不可能一直持續(xù)下去。”
不過，有接近格力電器人士向《證券日報》記者透露：“混改前，高瓴資本曾表態(tài)不會派駐人員進入格力電器董事會，這次望靖東離職并不一定與董事會席位有關(guān)，但目前事態(tài)是否會發(fā)生變化還未可知。”
而《證券日報》記者在與高瓴資本溝通時，對方保持緘默。
值得注意的是，在進入格力電器之時，高瓴資本一度極力推動格力電器給與管理層和骨干員工總額不超過4%格力電器股份的股權(quán)激勵計劃，而望靖東選擇在此時離開，似乎并不合常理。
據(jù)了解，目前格力電器董秘一職，暫時由公司董事張偉代理。張偉為格力集團副總裁，曾任格力電器管路分廠、物資供應(yīng)部、外協(xié)外購質(zhì)量管理部、企業(yè)管理部負責人，格力電器總裁助理。對于張偉是否是董秘職務(wù)的人選，格力相關(guān)人士稱，“內(nèi)部還需進一步審議。”
“空降高管的可能性不大，現(xiàn)在格力最需要的
