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金山網(wǎng)訊 “悅引薦策”全鏈條培育新人，比學趕超全周期歷練骨干，“三講三提”全方位激活專家力量……今年以來，鎮(zhèn)江海事局強化人才梯隊建設(shè)，因地制宜將人才隊伍分為新人、骨干、專家三類群體，分類施策、精準發(fā)力，不斷讓人才淬火成金，持續(xù)釋放人才梯隊建設(shè)的集群效應(yīng)和整體合力。
今年6月，鎮(zhèn)江海事局職工王修坡參加上級安檢比賽，一舉奪得第一名。作為好苗子，他迅速被推薦到船級社鎮(zhèn)江分社學習鍛煉。年輕人成長發(fā)展過程中往往缺乏規(guī)劃，缺乏大膽嘗試和創(chuàng)新的底氣。鎮(zhèn)江海事局引導(dǎo)新人科學規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，舉薦新人跟班歷練，鞭策新人比學趕超，實施全鏈條、全過程、差異化“悅引薦策”，打造年輕人才的孵化器。
“我們量身選擇豐富的練兵場景，實戰(zhàn)化練兵讓新進人員快速進入角色?！辨?zhèn)江海事局人教處負責人伍經(jīng)介紹，歷經(jīng)一年“練兵”后，新人才會去基層執(zhí)法一線歷練。向下“墩苗”鍛煉，提升綜合素養(yǎng)，讓一大批年輕人茁壯成長。
履職擔當積分考核是鎮(zhèn)江海事局推出的一套“導(dǎo)向型”成果產(chǎn)出激勵舉措。將職工履職擔當、創(chuàng)新作為情況納入考核范疇，全力鞭策新人比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)。
2022年度鎮(zhèn)江海事局骨干崗位練兵計劃一經(jīng)推出，就激起了層層浪花。8項技能知識比拼，黨委搭臺、骨干唱戲。船舶安檢實操師徒組合技能比武、?；繁O(jiān)管技能測試等8場比拼一場比一場火爆，比出成績，賽出本領(lǐng)。今年以來，該局先后有6人在省級各類競賽中獲獎，有8篇履約提案被國際海事組織收錄，危管防污人才團隊斬獲江蘇海事局危防技能競賽團體第二名。履職擔當積分考核和崗位練兵活動，成為鎮(zhèn)江海事局發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才和選人用人的重要渠道和平臺。
堅持讓每一位職工都能感受到自身的價值，展露自己的精彩，鎮(zhèn)江海事局針對系統(tǒng)內(nèi)各領(lǐng)域?qū)＜姨貏e是50周歲以上老同志，設(shè)立專家履職實績展示平臺、組建專家志愿服務(wù)突擊隊、情景式精品課堂等，通過“三講三提”活動，全面激發(fā)老同志講履職、講貢獻、講作風，提振爭先激情、提升職業(yè)榮譽、提高自身境界，從而在各種急難險重任務(wù)中扛旗領(lǐng)跑，砥柱中流。
研討式、案例式、模擬式、體驗式、情景式……十二堂精品課深入淺出，精彩紛呈。專家也有自己的平臺，履職實績展示、工作業(yè)績比拼，在互學、互比、互趕中創(chuàng)出一流業(yè)績。
新人、骨干、專家 傳幫帶一條鏈，各種人才各展神通，各盡所能，為鎮(zhèn)江海事高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。（記者 陳志奎 通訊員 劉玉寶）
標簽： 鎮(zhèn)江海事局 崗位練兵 今年以來 分類施策 深入淺出
