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金山網(wǎng)訊 “悅引薦策”全鏈條培育新人，比學(xué)趕超全周期歷練骨干，“三講三提”全方位激活專家力量……今年以來，鎮(zhèn)江海事局強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，因地制宜將人才隊(duì)伍分為新人、骨干、專家三類群體，分類施策、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷讓人才淬火成金，持續(xù)釋放人才梯隊(duì)建設(shè)的集群效應(yīng)和整體合力。
今年6月，鎮(zhèn)江海事局職工王修坡參加上級(jí)安檢比賽，一舉奪得第一名。作為好苗子，他迅速被推薦到船級(jí)社鎮(zhèn)江分社學(xué)習(xí)鍛煉。年輕人成長發(fā)展過程中往往缺乏規(guī)劃，缺乏大膽嘗試和創(chuàng)新的底氣。鎮(zhèn)江海事局引導(dǎo)新人科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，舉薦新人跟班歷練，鞭策新人比學(xué)趕超，實(shí)施全鏈條、全過程、差異化“悅引薦策”，打造年輕人才的孵化器。
“我們量身選擇豐富的練兵場景，實(shí)戰(zhàn)化練兵讓新進(jìn)人員快速進(jìn)入角色?！辨?zhèn)江海事局人教處負(fù)責(zé)人伍經(jīng)介紹，歷經(jīng)一年“練兵”后，新人才會(huì)去基層執(zhí)法一線歷練。向下“墩苗”鍛煉，提升綜合素養(yǎng)，讓一大批年輕人茁壯成長。
履職擔(dān)當(dāng)積分考核是鎮(zhèn)江海事局推出的一套“導(dǎo)向型”成果產(chǎn)出激勵(lì)舉措。將職工履職擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為情況納入考核范疇，全力鞭策新人比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)。
2022年度鎮(zhèn)江海事局骨干崗位練兵計(jì)劃一經(jīng)推出，就激起了層層浪花。8項(xiàng)技能知識(shí)比拼，黨委搭臺(tái)、骨干唱戲。船舶安檢實(shí)操師徒組合技能比武、危化品監(jiān)管技能測試等8場比拼一場比一場火爆，比出成績，賽出本領(lǐng)。今年以來，該局先后有6人在省級(jí)各類競賽中獲獎(jiǎng)，有8篇履約提案被國際海事組織收錄，危管防污人才團(tuán)隊(duì)斬獲江蘇海事局危防技能競賽團(tuán)體第二名。履職擔(dān)當(dāng)積分考核和崗位練兵活動(dòng)，成為鎮(zhèn)江海事局發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才和選人用人的重要渠道和平臺(tái)。
堅(jiān)持讓每一位職工都能感受到自身的價(jià)值，展露自己的精彩，鎮(zhèn)江海事局針對系統(tǒng)內(nèi)各領(lǐng)域?qū)＜姨貏e是50周歲以上老同志，設(shè)立專家履職實(shí)績展示平臺(tái)、組建專家志愿服務(wù)突擊隊(duì)、情景式精品課堂等，通過“三講三提”活動(dòng)，全面激發(fā)老同志講履職、講貢獻(xiàn)、講作風(fēng)，提振爭先激情、提升職業(yè)榮譽(yù)、提高自身境界，從而在各種急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛旗領(lǐng)跑，砥柱中流。
研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式……十二堂精品課深入淺出，精彩紛呈。專家也有自己的平臺(tái)，履職實(shí)績展示、工作業(yè)績比拼，在互學(xué)、互比、互趕中創(chuàng)出一流業(yè)績。
新人、骨干、專家 傳幫帶一條鏈，各種人才各展神通，各盡所能，為鎮(zhèn)江海事高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（記者 陳志奎 通訊員 劉玉寶）
標(biāo)簽： 鎮(zhèn)江海事局 崗位練兵 今年以來 分類施策 深入淺出
