日本“經營四圣”之一稻盛和夫，是馬云、任正非都敬佩不已的企業(yè)家，在獨特的經營哲學的指導下，白手起家創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè)——京瓷和日本第二電訊電話公司。
在78歲高齡的時候，本該功成身退了，但因為日本最大的航空公司即將倒閉，日本首相邀請稻盛和夫出山，救助日航。但稻盛和夫有2點要求：不帶團隊，不要工資。最終憑借一己之力在一年內成功挽救了日航，創(chuàng)業(yè)商業(yè)上一大奇跡。
著名學者季羨林曾評價：“據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之，自稻盛和夫先生始!”
稻盛和夫在《給年輕人的一生忠告》中說到：當遇到困境，無法支撐的時候，不妨做這幾件事情，定能翻身。他用70年的切身經驗，給大家總結3條忠告。
任正非都稱：“不如他”，我們還不趕快學習一下!
一、 精進是通往成功的捷徑
職場是殘酷冷血的，跟不上腳步的人只會被淘汰。在職場中會有很多人只想著升職加薪，但從未想過自己為什么沒有得到老板的認可，是因為自己現(xiàn)在的能力和實力卻不相配。忙忙碌碌工作好幾年，還是一無所獲。
這是在職場中不能存有的態(tài)度，如果你只是覺得現(xiàn)在擁有了一個“鐵飯碗”，不思進取，沒有繼續(xù)學習，那么你早晚會被公司所“拋棄”。最后人到中年，等待他的將會是開除和被迫轉行。
稻盛和夫認為，年輕人是最不應該有歪曲的工作態(tài)度，而是要不斷地精進自己，不管是技能還是思維，都需要不斷提高，這才是走向成功的捷徑。
二、成功=學習能力*努力*態(tài)度
現(xiàn)如今，在這物欲橫流的社會上，大多數(shù)年輕人性子都太急躁，太過在意功利，太渴望成功，但工作的方法卻又不適當，一路跌跌撞撞。最終怎能取得成功?
稻盛和夫提出一個人生成功方式：成功=能力*努力*態(tài)度。
成功不是一朝一夕的事，簡簡單單就能夠完成的事情，而是三者結合，缺一不可。能力是解決問題不可缺少的技能，努力是你付出自己汗水的過程，態(tài)度是面對工作的態(tài)度。
三者的結合才能創(chuàng)造真正的成功。
三、與其等待喜歡的工作，不如想辦法享受現(xiàn)在的工作
剛剛畢業(yè)的年輕人肯定都糾結過這樣的一個問題，是找一份自己喜歡的工作，還選擇一份能夠養(yǎng)活自己的工作呢?
其實，現(xiàn)實是殘酷的。你能找到自己的喜歡的工作，并可以在自己喜歡的崗位上，是一件非常非常難的事情，她的概率十分低。所以，稻盛和夫認為與其花費大量時間去等待一份喜歡的工作，不如想想辦法愛上目前自己所做的工作，投入最大最多的熱情，或許你能夠發(fā)現(xiàn)它的美，促進你的成功。
如今，我們雖然無緣做稻盛和夫的學生，但是稻盛先生卻把他的人生智慧和經營之道都寫到了3部曲中：《心法》匯集了稻盛和夫的人生哲學，如果你對人生抱有不安，喪失信心，陷入苦惱，這本書將讓你醍醐灌頂，為你指引明路。
