美麗村景如何吸引游客、進(jìn)一步壯大村集體經(jīng)濟(jì)?破局的關(guān)鍵是要有經(jīng)驗(yàn)、有資源、有眼光、有水平的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才駐扎鄉(xiāng)村，出謀劃策。由此，精準(zhǔn)引入人才活水成為杭州市臨平區(qū)各鄉(xiāng)村共識(shí)。
8月30日，杭州市臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布公告，即日起至9月13日，面向全國(guó)招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，為該區(qū)5個(gè)村的村集體企業(yè)招聘專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，促進(jìn)美麗鄉(xiāng)村孕育“美麗經(jīng)濟(jì)”。
與2020年原余杭區(qū)招聘相比，本次招聘有兩大區(qū)別：一是對(duì)閱歷更注重，二是基本薪資更豐厚。考慮到鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)工作的多面性，更注重報(bào)考人的閱歷經(jīng)驗(yàn)，尤其是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，在去年只設(shè)45周歲上限基礎(chǔ)上，加入30周歲年齡下限要求。與此同時(shí)，對(duì)在農(nóng)文旅開發(fā)模式探索或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、在品牌打造或文創(chuàng)旅游等產(chǎn)品開發(fā)推廣上有可復(fù)制成功成果的優(yōu)秀報(bào)名人員，保留學(xué)歷年齡放寬通道，體現(xiàn)了對(duì)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)人才的渴求。基本工資從去年的18萬(wàn)元/年提至20萬(wàn)元/年，薪資待遇更優(yōu)厚。
本次參加招聘的5個(gè)村，分別是塘棲鎮(zhèn)塘棲村、運(yùn)河街道杭南村、運(yùn)河街道新宇村、崇賢街道鴨蘭村、崇賢街道崇賢村，每村招1名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，都要求年齡在30~45周歲之間、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)成果的特別優(yōu)秀人員可突破年齡和學(xué)歷限制，首次聘期2年。
據(jù)了解，這5個(gè)村全部通過(guò)了臨平區(qū)美麗鄉(xiāng)村精品建設(shè)驗(yàn)收，且都成立了村屬企業(yè)，個(gè)別已有營(yíng)收。從自然環(huán)境、人文底蘊(yùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊治理等各方面看，都有巨大發(fā)展?jié)摿η腋饔刑厣?/p>
杭南村四面環(huán)水、塘漾棋布，自然資源多樣，水、林、田生態(tài)資源得天獨(dú)厚，旅游發(fā)展基礎(chǔ)較好，以運(yùn)河傳說(shuō)、杭南美食及鄉(xiāng)風(fēng)民俗為亮點(diǎn)，擁有地方特色美食杭南紅燒羊肉、特色非物質(zhì)遺產(chǎn)(米塑)、青皮甘蔗、生態(tài)鱉養(yǎng)殖、蓮藕種植、杭南“五果”及傳統(tǒng)歷史建筑等本土特色資源。
杭南村黨總支書記周鵬飛希望職業(yè)經(jīng)理人可以幫助村莊做規(guī)劃、出點(diǎn)子。“這幾年我們一直在發(fā)展‘美麗鄉(xiāng)村’，接下來(lái)我們想發(fā)展‘美麗經(jīng)濟(jì)’，讓老百姓從‘美麗鄉(xiāng)村’中受益。村里面這方面的人才比較少，我們特別想找一位愛農(nóng)村、懂農(nóng)村的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫助我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)老百姓致富。”
“臨平的鄉(xiāng)村環(huán)境已有很大改善，我們急需專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才給村莊發(fā)展‘指路’，讓我們的鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有特色、人文自然有故事、休閑旅游有潛力。”臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在報(bào)名結(jié)束后，臨平區(qū)將組織后續(xù)的筆試面試等招錄工作。希望通過(guò)此次招聘，進(jìn)一步擴(kuò)充臨平鄉(xiāng)村人才儲(chǔ)備，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為臨平打造江南水鄉(xiāng)地區(qū)鄉(xiāng)村振興樣板提供人才支撐。
(見習(xí)記者 陳旦 通訊員 王萍)
