近日，北京市發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干措施》(簡稱“京8條”)，從支持靈活就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納、拓寬就業(yè)渠道、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)能力、實施階段舉措、開展精準幫扶及優(yōu)化就業(yè)服務(wù)8個方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策支持。
在高校畢業(yè)生靈活社保補貼方面。“京8條”大力支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對北京市2020年及以后畢業(yè)離校兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生，初次就業(yè)是靈活就業(yè)的，可申請靈活就業(yè)社保補貼，標準為每月930元，年度補貼額度11160元，最長不超過三年。預(yù)計從今年9月起，符合條件的高校畢業(yè)生即可開始申請享受靈活就業(yè)補貼。
在企業(yè)補貼方面。今年，企業(yè)招用畢業(yè)年度內(nèi)北京市高校畢業(yè)生，符合條件的將給予最長不超過三年的社會保險補貼，補貼標準為每月1162元。對于中小微企業(yè)，今年招用畢業(yè)年度內(nèi)北京市高校畢業(yè)生，還可以申請以工代訓(xùn)補貼，每月1760元，最長不超過六個月。另外，如果高校畢業(yè)生參加了就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期未滿就與見習(xí)單位簽訂一年以上勞動合同的，北京市還將給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼每月2200元。
北京市人社局相關(guān)負責人表示，通過鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)、提高機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘比例、開發(fā)基層崗位、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提升就業(yè)能力等各項措施的無縫銜接，北京打出促進高校畢業(yè)生就業(yè)“組合拳”。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，到2020年底，我國信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才的缺口將達到417萬人;算法工程師薪資逆勢上揚，一季度平均薪酬達到19124元/月;Java開發(fā)工程師缺口最大，每個求職者對應(yīng)約3個工作機會。當下，新基建里機遇多，核心技術(shù)人才缺口長期存在，年輕人正迎來奮斗的“新風(fēng)口”。
數(shù)據(jù)顯示，從2004年我國首次發(fā)布新職業(yè)以來，截至目前一共發(fā)布了14批150多個新職業(yè)。在疫情期間，又有16個新職業(yè)發(fā)布，包括呼吸治療師、裝配式建筑施工員、網(wǎng)約配送員以及與無人機、人工智能等相關(guān)的新職業(yè)信息。這些新職業(yè)的從業(yè)人員，在助力疫情防控期間的醫(yī)療救治、服務(wù)生產(chǎn)生活、支撐新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都發(fā)揮了積極作用。
同時，在疫情發(fā)生后，平臺經(jīng)濟催生的網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)絡(luò)帶貨、云客服等火爆，也使得這方面的從業(yè)者備受關(guān)注。該相關(guān)負責人介紹，像自由職業(yè)程序員、電商、自由撰稿人等都是靈活就業(yè)新的表現(xiàn)形式。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)，已經(jīng)不再是過去的“打零工”，而是一種新業(yè)態(tài)下的自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生思維活躍，創(chuàng)新能力強，特別能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的運用，選擇靈活就業(yè)就有著得天獨厚的優(yōu)勢。
但是這種形式也存在不確定性因素，所以這次政府明確提出為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供社保補貼，為大家提供養(yǎng)老和醫(yī)療保障，解除后顧之憂，放心地靈活就業(yè)，大膽地創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人理想和價值。
目前，北京已經(jīng)開展了3000余場畢業(yè)生線上招聘活動，推送各類就業(yè)信息9.8萬次，5萬余名畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘落實了就業(yè)單位。
為加強企業(yè)與畢業(yè)生的有效對接，北京還積極搭建平臺，開發(fā)了“京尤碼”。解決疫情期間，企業(yè)和學(xué)生見不了面，對接難、招聘難、就業(yè)難的問題，實現(xiàn)供需精準對接、人崗精準匹配。
該相關(guān)負責人表示，疫情期間，線下的招聘會取消，紙質(zhì)材料沒法遞送，雖然可以把電子材料提供給企業(yè)，但企業(yè)也因為無法直接與應(yīng)聘者面對面交流，掌握的信息相對有限，對于簽約也有些不踏實。面對這種情況，北京借鑒健康碼的成功經(jīng)驗，在高校畢業(yè)生陸續(xù)離校的這個節(jié)點推出了“京尤碼”。
據(jù)介紹，京尤碼全稱為“北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺”，該平臺將個人求職、實名制登記、招聘活動、就業(yè)見習(xí)、檔案服務(wù)、政策服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、申領(lǐng)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板及職業(yè)測評等10個關(guān)聯(lián)事項共30項服務(wù)內(nèi)容“打包成一件事”。憑碼即可享受求職招聘、申請見習(xí)、檔案查詢、政策解答等線上全鏈條服務(wù)。對于企業(yè)來說，通過這個碼可以了解到學(xué)生的關(guān)鍵身份信息等;對于學(xué)生來說，通過這個碼可以了解企業(yè)的社保繳納、經(jīng)營狀況等內(nèi)容。
“這相當于為雙方提供了相互了解的渠道，通過‘京尤碼’，用人單位和畢業(yè)生雙方能夠?qū)崿F(xiàn)信息、信用互認，而且這些信息都經(jīng)過了大數(shù)據(jù)比對，確保了準確和安全。畢業(yè)生還可以集成性地享受多種打包服務(wù)，不出門、不跑腿、一個頁面辦到底。”該負責人說。
