黑山縣胡家鎮(zhèn)年輕女干部與農(nóng)場經(jīng)營者交流育苗技術(shù)。
(相關(guān)資料圖)
北鎮(zhèn)市年輕干部在正安鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心向群眾講解農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼政策。
近年來，錦州市委以黨建為引領(lǐng)，制定出臺了年輕黨員干部培養(yǎng)“錦菁計(jì)劃”、女干部培養(yǎng)“巾英計(jì)劃”、黨外干部培養(yǎng)“同舟計(jì)劃”的“三個(gè)計(jì)劃”，通過對縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，市縣黨政部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級中層崗位配備年輕黨員干部、女干部、黨外干部，逐一提出目標(biāo)任務(wù)，明確32項(xiàng)保障措施和9項(xiàng)督查落實(shí)機(jī)制，不斷提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。
擇優(yōu)儲備干部 蓄足“源頭活水”
“像我這樣一直在基層工作的年輕干部，很少有機(jī)會接觸到市級部門單位的業(yè)務(wù)，錦州市出臺的推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)的‘錦菁計(jì)劃’，讓我通過這次學(xué)習(xí)鍛煉，對相關(guān)政策有了更多了解，也掌握了不少工作方法，受益匪淺?！?月2日，在錦州市工信局學(xué)習(xí)鍛煉的義縣七里河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張凌鐸深有感觸地說。
張凌鐸是錦州市“三個(gè)計(jì)劃”優(yōu)選干部中的一員。錦州市委把實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選育管用及補(bǔ)齊短板、激發(fā)活力的重要抓手。一是實(shí)施“千人儲備”工程。錦州市聯(lián)合組建9個(gè)調(diào)研組，在全市范圍內(nèi)開展“三個(gè)計(jì)劃”優(yōu)選干部大調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，按照縣處、正科、副科、科員4個(gè)層次，縣（市）區(qū)、市直部門、事業(yè)單位、教育醫(yī)療系統(tǒng)、企業(yè)集團(tuán)5個(gè)領(lǐng)域，建立了1278人的優(yōu)選干部名單。二是實(shí)施“雙七優(yōu)選”工程。立足“相對比較成熟、近期可提拔使用”標(biāo)準(zhǔn)，對縣處級、正科級干部各按照7個(gè)類別，儲備200名優(yōu)秀干部，確保隨時(shí)可用。三是實(shí)施“源頭蓄水”工程。充分利用好考錄、招聘、引進(jìn)等途徑，落實(shí)好推優(yōu)勸留、公開比選、定期選調(diào)等工作機(jī)制，大力物色、精心識別優(yōu)秀干部人選；實(shí)施“百名專業(yè)人才進(jìn)黨政”行動(dòng)，擇優(yōu)調(diào)任100名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng) 提高干部素質(zhì)
“隨著‘巾英計(jì)劃’的制定出臺，女干部發(fā)展的空間變大了，機(jī)會增多了，像這次中青年黨員干部培訓(xùn)女干部占了一半以上，說明組織上特別重視女干部的培養(yǎng)，我們的干勁也越來越足了?！卞\州市干部培訓(xùn)班的女學(xué)員于海紅如是說。
于海紅所說的干部培訓(xùn)，是錦州市推動(dòng)“三個(gè)計(jì)劃”優(yōu)選干部能力提升的重要舉措之一。錦州市以強(qiáng)化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，市級層面每年舉辦“三個(gè)計(jì)劃”優(yōu)選干部培訓(xùn)班2期，2022年共培訓(xùn)干部171人，培訓(xùn)實(shí)行“全程封閉+跟蹤管理”，對干部表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)考核。一方面，錦州市加強(qiáng)崗位鍛煉，有計(jì)劃地安排干部到基層一線或關(guān)鍵、吃勁崗位擔(dān)當(dāng)重任。去年以來，共安排118名年輕干部、女干部、黨外干部到縣（市）區(qū)政府分管日常工作的副職、常委政府副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，以及綜合部門、經(jīng)濟(jì)部門、信訪部門領(lǐng)導(dǎo)崗位歷練。另一方面，實(shí)施“四個(gè)一批”干部掛職行動(dòng)，選派56名干部到市直、縣直部門跟崗學(xué)習(xí)。選派247名干部到社區(qū)擔(dān)任第一書記或主任助理。選派24名干部到市、縣信訪部門跟崗鍛煉。選派13名干部到蘇州實(shí)踐鍛煉，抽調(diào)670名干部參與巡察督查、疫情防控、博物館建設(shè)等重大專項(xiàng)工作，促進(jìn)干部在實(shí)戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
注重常態(tài)選配 強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)管理
錦州市注重常態(tài)選配黨員干部工作，嚴(yán)格落實(shí)每批次干部調(diào)整都要有年輕干部、每年度調(diào)整干部中年輕干部不少于1/6，市屬企事業(yè)單位原則上按空缺崗位1/4補(bǔ)充年輕干部，女干部出現(xiàn)空缺影響結(jié)構(gòu)的，必須按照“退一補(bǔ)一”原則進(jìn)行補(bǔ)充等要求，確保常態(tài)化配備落地落實(shí)。錦州市還分層分類制定年度選拔使用計(jì)劃?！叭齻€(gè)計(jì)劃”實(shí)施以來，共提拔和進(jìn)一步使用縣、科級年輕干部145名，年輕干部占比提高2.6個(gè)百分點(diǎn)。選拔女干部152名，其中經(jīng)濟(jì)部門或關(guān)鍵崗位正職19名。選拔黨外干部15名，其中政府部門正職4名，開通了干部成長快車道。
同時(shí)，錦州市強(qiáng)化嚴(yán)實(shí)管理。除了日?？己酥?，按照“一人一檔” 建立干部成長檔案；開設(shè)“菁英論壇”，定期舉辦座談交流會。認(rèn)真執(zhí)行省委《落實(shí)中央組織部進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施工作方案》和錦州市委關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為30條措施，用好用足公務(wù)員職務(wù)職級并行政策，對661名干部發(fā)放表揚(yáng)函，并對其中表現(xiàn)突出的108名干部予以提拔重用，有效激發(fā)了廣大干部主動(dòng)作為的積極性。
日前，錦州市退休職工趙洪錦到古塔區(qū)古城街道星橋社區(qū)便民服務(wù)窗口辦事，因?yàn)楸阮A(yù)想的順利而讓他特別開心：“這兩年市里派下來很多年輕干部，到社區(qū)為我們大家辦事，素質(zhì)都很高，說話特別和氣，服務(wù)很熱情。老百姓現(xiàn)在辦事真是越來越方便了?！?/p>
“三個(gè)計(jì)劃”實(shí)施以來，錦州市年輕黨員干部、女干部、黨外干部結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，整個(gè)干部隊(duì)伍也更有活力了，為錦州完成全面振興新突破三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)、高質(zhì)量建成區(qū)域中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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