南昌新聞網(wǎng)訊 日前，為助力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，我市針對疫情防控有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“十項(xiàng)舉措”的工作方案》（以下簡稱《方案》），貸款支持、優(yōu)化服務(wù)、用工對接等多項(xiàng)舉措精準(zhǔn)發(fā)力、高效幫扶。政策的落地實(shí)施，有效帶動了疫情期間的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
靈活應(yīng)變解企業(yè)之所難
“疫情之下，我們零售行業(yè)比較難，壓力很大。公司去年的一筆小微企業(yè)貸款今年到期，到期還完款后我們還需要續(xù)貸。市人力資源和社會保障局得知我們這個情況后，及時幫助我們把第二次小微企業(yè)貸款給辦好了，這次共收到貸款250萬元，對我們的幫助很大?！蹦喜櫇齻I(yè)科技有限公司的負(fù)責(zé)人劉先生說。
記者了解到，原來，當(dāng)劉先生為貸款到期需要續(xù)貸犯愁時，正好從市人社局的宣傳網(wǎng)站及公眾號上看到《方案》出臺，得知疫情期間我市將為小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)急續(xù)貸幫扶，幫助企業(yè)防范資金鏈斷裂風(fēng)險，于是便趕緊聯(lián)系了市人社局。
3月29日，市人社局安排人員與劉先生取得聯(lián)系，并通過視頻連線對企業(yè)進(jìn)行了“實(shí)地”考察?！拔覀兘o企業(yè)發(fā)放貸款需要進(jìn)行實(shí)地考察，但此次因?yàn)橐咔闊o法到現(xiàn)場開展工作。為了及時幫助企業(yè)減輕經(jīng)營壓力，解決資金需求，通過商議我們最終決定靈活應(yīng)變，采取‘無接觸’的視頻連線方式，對該企業(yè)的經(jīng)營狀況和人員狀況等進(jìn)行考察?！笔腥松缇謩?chuàng)業(yè)金融科科長李鳴說。
加強(qiáng)宣傳及時發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款
“‘南昌人社’的公眾號有一個線上申請貸款的渠道，?？飘厴I(yè)就可以申請大學(xué)生擔(dān)保貸款。我在申請界面提交了申請材料，不到一周就拿到這筆免擔(dān)保人、免抵押物的20萬元純信用貸款?！苯鞔箅?yún)倉供應(yīng)鏈管理有限公司負(fù)責(zé)人徐云表示，“我是通過南昌人社發(fā)布的信息了解到這個幫扶政策的，申請操作很簡單，真是幫了我的大忙?！?/p>
作為電商行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，徐云受此次疫情影響較大。由于疫情，貨物發(fā)不出去，公司流動資金吃緊，這筆20萬元貼息貸款發(fā)放下來后，壓力頓時減輕許多。
“我們盡量提升政策的知曉率，讓更多企業(yè)及時獲悉我市各項(xiàng)助企措施，減輕負(fù)擔(dān)，輕裝上陣?！笔腥松缇謩?chuàng)業(yè)金融科工作人員顧女士說。
“人才10條”兌現(xiàn)不間斷
為做好疫情期間“人才10條”政策和人才新政資金兌現(xiàn)，我市采取“不見面申報，不見面審批，不見面兌現(xiàn)”方式，24小時不間斷辦理兌現(xiàn)業(yè)務(wù)，確保為我市人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。“此次疫情沒有影響到人才政策的兌現(xiàn)，系統(tǒng)的運(yùn)行運(yùn)維、人工審核、相關(guān)政策咨詢解答、異議處理等工作也都在正常開展?！笔腥松缇秩瞬殴ぷ骺瓶崎L吳弘毅介紹說。
“我之前看見大學(xué)同學(xué)在微信朋友圈里曬照，說自己領(lǐng)到了南昌2萬元錢的人才補(bǔ)貼，得知自己符合條件后便提交了申請。因?yàn)槲沂且咔槠陂g申請的，想著可能沒那么快到賬，結(jié)果線上審核并沒有延遲，真的很驚喜，這更讓我堅定了在南昌工作發(fā)展的決心?！本沤瓕W(xué)院2021屆畢業(yè)生鄢同學(xué)告訴記者。
此外，疫情期間，我市培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家及企業(yè)家后備人才隊伍工作不停步。市人社局創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，于3月26日開展了南昌市“211”企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程線上班，來自我市重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的300余名企業(yè)經(jīng)營管理人才參加了培訓(xùn)。
為畢業(yè)生“云端”送崗
“工作有著落，日子有奔頭?！标柎喝?，面對受疫情影響而全面暫停的雙選會、宣講會等各類線下招聘活動，市人社局啟動了線上招聘、“云端”送崗服務(wù)。在開展畢業(yè)生就業(yè)需求、就業(yè)意向摸底工作的同時，及時梳理匹配度高的優(yōu)質(zhì)崗位，借助高校就業(yè)指導(dǎo)中心“點(diǎn)對點(diǎn)”向畢業(yè)生精準(zhǔn)、持續(xù)推送，確保服務(wù)不斷檔、不“打烊”、不掉線。
“通過網(wǎng)上篩選，我公司擬錄用你，通知書已發(fā)送至你的郵箱，請注意查收?！比涨埃A東交通大學(xué)2018級機(jī)械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生張書正在學(xué)校的“云就業(yè)”平臺上，經(jīng)過簡歷投遞、網(wǎng)絡(luò)面試、線上洽談等流程，最終收到了蜂巢能源科技（上饒）有限公司的錄用通知，并通過網(wǎng)上簽約系統(tǒng)順利簽署了“三方協(xié)議”。
無獨(dú)有偶，小陳同學(xué)也是此次“云端送崗”的受益人。“簡歷投遞后，公司人事部經(jīng)理很快聯(lián)系上我，通知我參加線上面試?！苯鲹嶂萦變簬煼陡叩葘？茖W(xué)校的小陳同學(xué)在近期灣里管理局開展的2022屆春季雙選會中接到了來自南昌貝殼科技有限公司的線上面試邀請，面試成功后她與該公司達(dá)成了就業(yè)意向并辦理了入職手續(xù)。就這樣，通過政府搭建的“線上”招聘綠色通道，小陳順利找到了工作。（南昌日報社記者 余文菁）
