企業(yè)用工最高補(bǔ)貼1000元/人，企業(yè)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接返有補(bǔ)貼、開展24小時(shí)全天候線上招聘……昨天，記者從臨平區(qū)人力社保局了解到，為了保障節(jié)后企業(yè)用工需求，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，臨平區(qū)推出十項(xiàng)措施助企開門紅。
其中，第一項(xiàng)就是落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗留工招工政策，臨平將2021年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策受理截止時(shí)間延長(zhǎng)至2022年3月31日。疫情響應(yīng)期間，企業(yè)招用杭州市區(qū)以外戶籍人員初次就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)用工補(bǔ)貼。
對(duì)于企業(yè)返鄉(xiāng)員工節(jié)后返崗，鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車接返服務(wù)，2022年4月30日前，企業(yè)組織市外員工集中返回上崗，單車人數(shù)在15人(含)以上的，按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
同時(shí)，制定重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)清單，建立局系統(tǒng)干部聯(lián)系制度，安排專人跟進(jìn)幫扶，主動(dòng)排摸企業(yè)新增用工需求情況，第一時(shí)間發(fā)布用工需求信息，幫助聯(lián)系至少3家以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展供需對(duì)接，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
臨平區(qū)開展24小時(shí)全天候線上招聘，打通省市區(qū)三級(jí)線上招聘渠道，實(shí)現(xiàn)線上招聘24小時(shí)不“打烊”。與智聯(lián)招聘、臨平招聘網(wǎng)等民辦網(wǎng)站開展全面合作，設(shè)立“臨平招聘”專區(qū)，同步推送企業(yè)用工需求，共享個(gè)人求職信息。另外，開啟“天天有招聘”服務(wù)模式、舉辦“月月進(jìn)校園”對(duì)接活動(dòng)，每天安排不少于10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供招聘服務(wù)，每月舉辦1次校園供需對(duì)接活動(dòng)。
臨平建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)用工服務(wù)全面協(xié)作機(jī)制，鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)多渠道多層次為企業(yè)解決用工需求。疫情響應(yīng)期間，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的，按每人一次性500元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
與此同時(shí)，實(shí)施跨省勞務(wù)大合作行動(dòng)、開展“春風(fēng)送溫暖”就業(yè)幫扶、實(shí)施安“薪”權(quán)益保障等行動(dòng)。其中，大力推廣“安薪碼”和“無欠薪杭州”維權(quán)碼，線上受理舉報(bào)投訴、欠薪線索，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)糾紛化解“一窗受理，分類流轉(zhuǎn)”“一地投訴、全區(qū)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，線上線下同步化解各類欠薪糾紛，確保員工按時(shí)足額拿到工資報(bào)酬。(通訊員 盧陽 記者 潘婷婷)
