2023養(yǎng)老金上調(diào)4.5%是什么意思?
根據(jù)最新消息，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整肯定是沒(méi)有懸念的，將會(huì)迎來(lái)19連漲。但是上漲幅度目前就不得而知，預(yù)估如下：
第一種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)4%
2023年退休人員養(yǎng)老金可能和2022年度的調(diào)整幅度一樣為“4%”。因?yàn)?022年我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體形勢(shì)并不是很好，也許會(huì)根據(jù)2022年度的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)調(diào)整2023年度的退休人員養(yǎng)老金。
此前，網(wǎng)上傳出2023年退休人員養(yǎng)老金漲幅為3.5%，這個(gè)可能性不是很大，但具體還要看人社部官網(wǎng)的最新消息為準(zhǔn)。
第二種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)4.5-5%之間
也有可能2023年退休人員養(yǎng)老金會(huì)上漲幅度在4.5-5%之間。
但不管2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少，只要上漲就說(shuō)明仍然對(duì)退休人員還是比較關(guān)心的。
但在養(yǎng)老金上漲這個(gè)過(guò)程中，卻不是人人都只有開心這一種情緒的，原因是養(yǎng)老金對(duì)于不同的退休人員，月標(biāo)準(zhǔn)不同，上漲水平也不一樣，高收入的人越漲越多，低收入的人怎么漲都比不上高收入群體，為此差距越來(lái)越大。
養(yǎng)老金上漲方式有哪些？
我國(guó)養(yǎng)老金上漲主要是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)調(diào)整方式綜合使用的，不同的調(diào)整方式的注重點(diǎn)是不一樣的：
1、定額調(diào)整
定額調(diào)整是指該統(tǒng)籌地區(qū)的養(yǎng)老金上漲額度是一樣的，比如說(shuō)xx省的養(yǎng)老金原先是2xx元，今年隨著政策的推進(jìn)，集體上漲了50元，那么這集體上漲的50元養(yǎng)老金就是該地區(qū)養(yǎng)老金定額調(diào)整的表現(xiàn)，定額調(diào)整的原則是集體公平，各個(gè)參保人的養(yǎng)老金上漲數(shù)目都是一樣的。
2、掛鉤調(diào)整
掛鉤調(diào)整主要指的是該地區(qū)的養(yǎng)老金上漲是和養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納因素是相掛鉤的，比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人的繳納年限長(zhǎng)短、每次繳納的費(fèi)用的多少，該地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等等因素，掛鉤調(diào)整的原則就是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的原則，多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得，參保人繳納的時(shí)間越長(zhǎng)、每次繳納的費(fèi)用越多，政府部門對(duì)于繳納年限超過(guò)一個(gè)定額的參保人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于選擇不同的繳費(fèi)檔次或者標(biāo)準(zhǔn)的參保人進(jìn)行分檔補(bǔ)貼，都是掛鉤調(diào)整的體現(xiàn)，目前我國(guó)退休金比較高的參保人一般都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企央企或者上市企業(yè)的原職工，這些用人單位會(huì)在職工入職的時(shí)候就為其進(jìn)行社保的繳納，能保證繳納的連續(xù)性，月均工資也比較高，使得這些職工退休之后能夠獲得更多的養(yǎng)老金。
3、傾斜調(diào)整
傾斜調(diào)整主要是針對(duì)高齡退休人員和處在邊遠(yuǎn)比較艱苦地區(qū)的退休人員進(jìn)行政策傾斜，除了基本的養(yǎng)老金外額外增加一部分的養(yǎng)老金，比如說(shuō)達(dá)到70歲額外補(bǔ)貼一部分養(yǎng)老金，這補(bǔ)充的部分就是傾斜調(diào)整的主要表現(xiàn)。
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