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人勤春來(lái)早，聚才正當(dāng)時(shí)。今年以來(lái)，龍州縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的一項(xiàng)重要舉措，搶抓“春機(jī)”，在真心愛(ài)才、誠(chéng)心引才、悉心育才、精心用才上下功夫，讓人才工作搭上“時(shí)代快車”。
真心愛(ài)才，強(qiáng)化黨管人才“向心力”。龍州縣堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)完善人才工作大格局，壓實(shí)黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，深化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。優(yōu)化人才服務(wù)，通過(guò)采取差異化人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，全方位優(yōu)化“六項(xiàng)人才”生活服務(wù)保障，拓寬人才政策覆蓋面及實(shí)效性，確保人才政策兌現(xiàn)“閉環(huán)管理”。探索建立杰出人才榮譽(yù)制度，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳和表彰，認(rèn)真評(píng)選出龍州縣優(yōu)秀人才24名，落實(shí)人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)，悉心構(gòu)建“拴心留人”的良好環(huán)境，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。
誠(chéng)心引才，構(gòu)筑人才集聚“新高地”。以鄉(xiāng)土深情為紐帶，以鄉(xiāng)賢人才為核心，完善龍州籍在外人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，建立1200人龍州籍在外人才信息庫(kù)、3210人龍州籍大中專畢業(yè)生信息庫(kù)及20余家重點(diǎn)企業(yè)用人需求庫(kù)，圍繞企業(yè)及人才需求進(jìn)行精準(zhǔn)“牽線搭橋”，給在縣外就業(yè)的人員推送優(yōu)質(zhì)崗位1652個(gè)，收到投放簡(jiǎn)歷1034人。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，拓寬選才引才渠道，擦亮招才引智品牌，通過(guò)選派招商隊(duì)伍3人進(jìn)駐廣東大灣區(qū)開展招商引資工作，引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)、企業(yè)管理人才23人；洽談項(xiàng)目21個(gè)、促成項(xiàng)目簽約落地4個(gè)、提供就業(yè)崗位430個(gè)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值約6億元，帶動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入268.4萬(wàn)元。
悉心育才，充實(shí)人才儲(chǔ)備“后備軍”。龍州縣將人才培養(yǎng)與平臺(tái)搭建有機(jī)結(jié)合，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。打造鄉(xiāng)村振興“紅色人才屋”，按照“四得”（走得正路、掙得到錢、當(dāng)?shù)煤眉?、待得?lái)人）標(biāo)準(zhǔn)，分層分類建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“紅色人才屋”，組織農(nóng)村科技特派員、黨員致富技能人才、高校畢業(yè)生志愿者等進(jìn)駐“紅色人才屋”常態(tài)化開展工作，并充分發(fā)揮基層黨組織和致富能人帶頭示范引領(lǐng)作用，扶持建成鄉(xiāng)土人才產(chǎn)業(yè)示范基地42個(gè)，合作社15家。同時(shí)，依托壯錦刺繡、藝術(shù)壁畫、科骨團(tuán)隊(duì)等10個(gè)專家工作室，34名拔尖“人才庫(kù)”專家?guī)蛶?2名技術(shù)骨干、175名青年人才，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。
精心用才，激活人才發(fā)展“動(dòng)力源”。龍州縣依托壯錦刺繡、藝術(shù)壁畫、科骨團(tuán)隊(duì)等專家工作室，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才示范帶動(dòng)作用，推行“鄉(xiāng)土人才+基地合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，落實(shí)小額貼息貸款、減免稅收、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)示范基地，帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)增收。選聘32名科技特派員到134個(gè)村（社區(qū)）開展農(nóng)林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以“師帶徒”“一對(duì)一”的模式，創(chuàng)新培育特色人才，把人才“智力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力和致富能力。組織田秀才、土專家及回引的各類高素質(zhì)人才開展培訓(xùn)、技術(shù)助農(nóng)，推動(dòng)形成領(lǐng)軍人才“示范引領(lǐng)”、后備人才“鋪天蓋地”的良好格局。（王奎珍）
來(lái)源：龍州縣委組織部??
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