華為股權(quán)檔案室
5月20日，華為股權(quán)文檔室首度向國內(nèi)媒體公開。華為董事會首席秘書江西生介紹了華為的股權(quán)架構(gòu)。
江西生介紹，華為的治理架構(gòu)是九萬名在職持股員工選舉持股員工代表會，由員工代表來選舉公司董事長、董事和監(jiān)事會成員。持股員工每五年投票選舉員工代表一次。員工代表會每年要召開1-2次會議，對公司一些重要事項進行討論表決。
華為治理架構(gòu)
作為公司創(chuàng)始人，華為治理架構(gòu)規(guī)定，該公司創(chuàng)始人任正非有否決權(quán)。江西生表示，任正非主要通過自己的思想和管理哲學(xué)來對華為進行管理，“有否決權(quán)但他從未使用過。如果經(jīng)常使用否決權(quán)，就失去了否決權(quán)的意義了。”
他介紹，華為九萬多持股員工通過工會來實現(xiàn)員工持股，任正非自然人持股1.01%，“任總在員工持股里還有0.13%，總共持股1.14%。”
華為的年報顯示：任正非持股為1.14%。江西生稱，目前為止，任正非持股是華為持股人中持有股份最多的。
華為股權(quán)結(jié)構(gòu)
江西生表示，前段時間有美國教授質(zhì)疑華為的員工持股，他們認(rèn)為這只是利潤分享計劃而不是員工持股，“我們回應(yīng)是員工的錢打進來享受分紅，但同時承擔(dān)了風(fēng)險，如果公司虧損了他們要承擔(dān)資產(chǎn)減值的風(fēng)險，此外持股員工有權(quán)利投票選舉代表，因此整體上我們是通過工會持股的方式。”
江西生透露，2018年華為拿出了凈利潤40%的進行分紅，這一分紅率在歷史上處于中等水平。
