6月17日消息，美國當(dāng)?shù)貢r間周四，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)首次遠程參加了推特全體員工大會，并分享了自己對推特的愿景。在會議上，馬斯克談及自己接管推特可能發(fā)生的變化，包括裁員、外星人、CEO任職、內(nèi)容審核等話題。
為何喜歡推特？
當(dāng)被問及為什么喜歡使用推特時，馬斯克回答稱:“我喜歡推特，我從上面學(xué)到了很多東西。這是傳達信息的好方法，有些人用頭發(fā)來表達自己，我用推特。”
鑒于馬斯克對推特的領(lǐng)導(dǎo)層、運營和用戶數(shù)量的批評，有很多猜測認為他可能不想再擁有這家公司。不過，馬斯克在會議中明確表示，他“非常喜歡”推特，并描述了他在今年晚些時候收購?fù)铺睾筮\營該公司的一系列計劃。
他希望推特上的廣告能夠繼續(xù)存在，并且“盡可能地具有娛樂性”。但他只希望宣傳“好產(chǎn)品”，而不是他聲稱在YouTube上宣傳的“騙局”。馬斯克還建議，支付系統(tǒng)應(yīng)該整合到推特中，這樣人們就可以收發(fā)現(xiàn)金(或加密貨幣)，也可以進行購買。
馬斯克說:“這增加了實用性。我認為，新聞、娛樂和支付是三個關(guān)鍵領(lǐng)域。”他補充說，推特應(yīng)該“非常有吸引力，你不能沒有它”。
希望推特日活用戶達到10億
據(jù)消息人士透露，馬斯克表示，如果推特取得成功，其日活躍用戶數(shù)量將大幅增加，有可能突破10億。推特在其2022年第一季度財報中表示，該公司擁有2.29億日活躍用戶。馬斯克說：“地球上有80億人，78億人在這里無所事事。推特的潛力在于讓更多人可以使用它，讓更多人覺得它有用。”
與此同時，馬斯克對成功的定義還包括，推特是否能幫助人類文明和意識進一步發(fā)展。
最擔(dān)心機器人問題
當(dāng)被問及想“更深入地了解”推特的哪一部分時，馬斯克提到了“機器人”或自動垃圾郵件賬戶。自同意收購?fù)铺匾詠?，馬斯克曾把這些賬戶作為重大問題看待。此前有報道稱，他現(xiàn)在收到了大量推特活躍用戶的數(shù)據(jù)，該公司希望以此促使他完成440億美元的收購交易。
馬斯克在電話會議上承認，他對推特上的機器人“不太了解”，但它們可能會影響該平臺的可盈利用戶數(shù)量，這“可能是我最擔(dān)心的”。他說：“這才是推動廣告收入和訂閱收入的真正原因。”
關(guān)于外星人
馬斯克短暫地將話題轉(zhuǎn)移到外星人和人類意識的討論上。據(jù)知情人士透露，他說自己還沒有看到外星人存在的實際證據(jù)。
推特裁員
當(dāng)被問及推特裁員問題時，馬斯克直言不諱地指出，該公司目前的年收入低于支出。他表示，推特是否裁員將取決于其財務(wù)狀況。他說：“這要看實際情況，但推特確實需要恢復(fù)健康。現(xiàn)在成本支出超過收益。”
馬斯克表示，必須合理安排員工數(shù)量，否則推特將無法增長。他進一步解釋說，員工和高管普遍預(yù)期的裁員將專注于“幫助公司”。他稱：“我采取行動不是純粹為了破壞，而是讓推特恢復(fù)健康。” 他還說:“任何做出有意義貢獻的員工都無需為此感到擔(dān)心。”
據(jù)知情人士透露，推特員工Slack消息板上對馬斯克發(fā)言的大多數(shù)反應(yīng)以負面為主。員工們表示，他們對裁員、更少遠程辦公、對內(nèi)容審核關(guān)注減少以及包容性和多樣性方面的擔(dān)憂都得到了證實。
私下向推特員工發(fā)股票
馬斯克說，他可能會實施一項基于股票的薪酬計劃，類似于他目前在SpaceX所做的工作。推特員工習(xí)慣于在總薪酬中有部分以限制性股票的形式發(fā)放，每季度授予一次，為期四年。作為一家私人公司，這種情況將不復(fù)存在。
每六個月，SpaceX就會進行一次“股票行權(quán)”，員工可以將自己持有的公司私人股份以固定價格出售給外部買家。馬斯克說:“這在公司的整個發(fā)展過程中都非常有效，這樣的事情一開始會有意義。”
創(chuàng)作者可以在推特上賺錢
馬斯克提到了YouTube，過去幾周他一直在推特上談?wù)撨@個網(wǎng)站。他將推特與YouTube進行了比較，包括創(chuàng)造者如何能夠在YouTube上賺錢，但在推特上卻“不能”，即使他們使用這個平臺與觀眾互動。
馬斯克說：“創(chuàng)作者們利用推特為他們的YouTube視頻增加流量，因為這是他們謀生的方式，這種情況真的應(yīng)該改變。”
不喜歡遠程辦公
馬斯克最近告訴特斯拉員工，要么每周回到辦公室工作40個小時，要么辭職。在遠程辦公方面，他似乎在特斯拉和推特采取了截然不同的態(tài)度。據(jù)知情人士透露，馬斯克表示:“特斯拉生產(chǎn)汽車，但你不能遠程制造它們。”
推特在兩年多前開始允許全職員工在家辦公。目前約有1500名推特員工全職遠程工作，而剩下的6000名員工幾乎都是采用混合辦公模式，即有時在辦公室，有時在遠程辦公。
在周四的會議上，馬斯克并沒有詳細說明他為推特員工制定的遠程工作政策。但他表示，當(dāng)務(wù)之急是讓人們面對面地一起工作，但如果有人在工作中表現(xiàn)出色，那么這些人就有可能繼續(xù)遠程辦公。
馬斯克稱：“如果有人做了有用的事情，那很好。如果他們沒有做到，我就會想為什么他們還留在公司。”
關(guān)于言論自由
馬斯克談到了他對推特平臺上應(yīng)該允許哪些類型內(nèi)容存在的立場。他說，人們應(yīng)該被允許發(fā)布任何他們想說的話，包括發(fā)布看起來“非常離譜的推文”，但這并不意味著推特會推廣它們。
馬斯克說，推特需要為人們提供更多的空間，讓他們想說什么就說什么，只要不違反法律即可。但據(jù)知情人士透露，該公司需要在這方面取得平衡，確保人們在這項服務(wù)上“感到舒適”，否則他們就不會使用它。
馬斯克還談到了可能的產(chǎn)品變化，包括用戶應(yīng)該通過訂閱服務(wù)Twitter Blue等工具付費才能被驗證為真正的人類用戶。他還建議推特使用驗證機制作為對平臺上內(nèi)容進行排名的一種方式。
他補充說，用戶有權(quán)過濾掉他們不想看到的內(nèi)容。推特允許這些內(nèi)容存在并非是想要引發(fā)爭議，而是讓人們獲得娛樂和信息。
馬斯克重申了他早些時候在網(wǎng)上發(fā)表的觀點，即如果有10%的極左和極右人士感到不安，那么證明推特正在做正確的事情。
在談到包容性和多樣性的話題時，馬斯克表示，最具包容性的事情是讓所有人都使用推特。(小小)
