通策醫(yī)療10月14日晚發(fā)布三季報(bào)，14日和15日股價(jià)連續(xù)跌停。10月17日在雪球平臺(tái)上，有網(wǎng)友稱“通策醫(yī)療股票是股市殺豬的最好題材”，針對(duì)類似不滿與質(zhì)疑，通策醫(yī)療董事長(zhǎng)呂建明回懟稱“他們買我們的股票是我們的恥辱”，其中還夾雜不少臟字。
通策醫(yī)療三季報(bào)顯示，當(dāng)季凈利潤(rùn)2.69億元，同比上升僅5.88%，或許與部分投資者的期望有些差距，加上股票暴跌，投資者心里自然不好受。雖然有些話偏激了些，但正如公司法第97條規(guī)定，股東對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)擁有提出建議或者質(zhì)詢的權(quán)利。投資者對(duì)上市公司或其董監(jiān)高提出質(zhì)疑，也是行使其應(yīng)有的質(zhì)詢權(quán)。
上市公司董事長(zhǎng)用一些臟字罵網(wǎng)友，顯然有失身份、對(duì)股東或投資者缺少起碼的尊重。此前證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿明確提出，要敬畏投資者，回報(bào)投資者，積極踐行股權(quán)文化。股權(quán)文化的核心內(nèi)容是股東主權(quán)理念，也即股東是公司的主人翁，股東與經(jīng)營(yíng)者之間屬于代理關(guān)系，經(jīng)營(yíng)者要尊重股東所享有的質(zhì)詢權(quán)、知情權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利。
公司法還規(guī)定了“同股同權(quán)，同股同利”的股東平等原則，反對(duì)以強(qiáng)凌弱，大股東可以參與公司治理，中小股東同樣有權(quán)利參與，不能說大股東持股比例高，就藐視其他股東的權(quán)利。
只有懂得尊重和回報(bào)投資者的上市公司，才會(huì)贏得市場(chǎng)的認(rèn)同和尊重。毫無疑問，如果上市公司與投資者關(guān)系緊張，投資者將逐漸遠(yuǎn)離，個(gè)股流動(dòng)性也可能趨于枯竭，如此其價(jià)值如何挖掘?其估值就可能弱于市場(chǎng)平均水平，這肯定也是上市公司及其董監(jiān)高不愿意看到的。
很多上市公司董監(jiān)高都是響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家，企業(yè)家當(dāng)然要有企業(yè)家的精神和風(fēng)度，面對(duì)投資者偏激言辭，作出適當(dāng)解釋是可以的，但應(yīng)該理性文明，真正體現(xiàn)敬畏投資者的姿態(tài)。如果臟話連篇互懟，與街頭潑婦又有何異?這豈不是毫不客氣將自己凌駕于中小投資者之上?
企業(yè)家既要將更多精力放在公司經(jīng)營(yíng)管理、開拓創(chuàng)新方面，也要重視與投資者的溝通工作，重視投資者關(guān)系管理。除了上市公司正規(guī)的信息披露渠道外，還要通過業(yè)績(jī)說明會(huì)、股東大會(huì)、互動(dòng)平臺(tái)等，加強(qiáng)與投資者溝通，通過公司董監(jiān)高與投資者等就公司經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題開展平等交流對(duì)話，甚至是面對(duì)面對(duì)話。這既有利于暢通公司與外部的信息雙向交互渠道，幫助消除公司與投資者之間的信息壁壘，贏得投資者的信任與認(rèn)可;也可讓管理層了解到市場(chǎng)與投資者的訴求，通過消化與吸收，以其中合理訴求為指引，敦促上市公司時(shí)刻保持正確合規(guī)的經(jīng)營(yíng)策略，恪守企業(yè)社會(huì)職責(zé)。
此前通策醫(yī)療股價(jià)被炒到上百倍市盈率，現(xiàn)在又招致罵聲一片，也提醒我們，無論是上市公司正規(guī)信息披露，還是在其它平臺(tái)與投資者信息溝通交流，上市公司及其董監(jiān)高應(yīng)注意正確引導(dǎo)投資者對(duì)公司發(fā)展的預(yù)期，不能過度夸大上市公司發(fā)展?jié)摿?，讓投資者對(duì)上市公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)存在不切實(shí)際預(yù)期。
總之，上市公司大股東及其董監(jiān)高應(yīng)對(duì)投資者保持謙遜尊敬畏懼心態(tài)，將投資者奉為上賓，才能真正確立股東的主人翁地位，上市公司的治理才能納入正確軌道，促進(jìn)各方共贏。
