4月3日消息，據(jù)The Verge報(bào)道，谷歌今天表示，該公司已經(jīng)要求人力資源供應(yīng)商為其美國(guó)的長(zhǎng)期非正式雇員提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)、15美元(約合100.8元人民幣)最低時(shí)薪和12周產(chǎn)假福利。此前，谷歌員工曾發(fā)起抗議，要求公司為這類(lèi)員工提供更多福利。
谷歌依賴(lài)于大量的臨時(shí)員工、供應(yīng)商和合同工，其中許多人是由第三方幫助雇傭的，他們無(wú)法獲得與谷歌正式員工相同的福利。這種不平等導(dǎo)致許多谷歌員工發(fā)出要求改善員工條件的呼聲。今天，900多名谷歌員工在支持臨時(shí)工權(quán)益的公開(kāi)信上簽名，這些臨時(shí)工的Google Assistant工作合同被縮短。
谷歌在一份聲明中宣布了這些改變，稱(chēng)將要求為其提供臨時(shí)工、合同工的公司提供醫(yī)療福利，包括心理健康、兒科、口腔和牙科服務(wù)，以及至少8天的帶薪病假。這些人力資源供應(yīng)商還將被要求向工人支付至少15美元的時(shí)薪，并提供每年5000美元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
谷歌表示，最低時(shí)薪要求將在今年年底生效，醫(yī)療保健要求則在2022年之前開(kāi)始實(shí)施。但組織科技行業(yè)工人集體運(yùn)動(dòng)的技術(shù)工人聯(lián)盟(Tech Workers Coalition)對(duì)這個(gè)時(shí)間表提出了批評(píng)，該組織在推特上說(shuō):“谷歌今天宣布的改變不適用于現(xiàn)在的工作人員，工人們無(wú)法等上幾年支付房租、看病以及照顧家人。”
據(jù)報(bào)道，谷歌的非正式員工約占其員工總數(shù)的一半。這些臨時(shí)工在去年發(fā)給谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)的公開(kāi)信中稱(chēng)：“即使我們從事與全職員工相同的工作，卻無(wú)法享受與他們相同的報(bào)酬以及最低水平的福利。這不僅會(huì)影響我們，也會(huì)影響我們的家庭乃至社區(qū)。”(小小)
