人口問(wèn)題是國(guó)家面臨的全局性、長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，是關(guān)乎民生大計(jì)、發(fā)展大局以及國(guó)家和民族前途命運(yùn)的大事。而如何打造生育友好型社會(huì)，便需要社會(huì)各方進(jìn)行深刻思考。所謂生育友好，本質(zhì)就是為千家萬(wàn)戶提供豐富多樣的生育福利供給，讓生育受到全方位、全過(guò)程、全社會(huì)的保護(hù)。
黨的二十大報(bào)告提出：“建立生育支持政策體系，實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略”，為了鼓勵(lì)生育，不少地方政府陸續(xù)推出支持政策、一些企業(yè)也主動(dòng)提高員工生育福利。
“最暖發(fā)布會(huì)”帶來(lái)“最暖心”的生育鼓勵(lì)
為合力打造生育友好型社會(huì)，滿足育齡婦女和家庭多層次多樣化生育需求，打破職場(chǎng)女性的育兒困境，助力家庭減輕育兒負(fù)擔(dān)，在廣東省總工會(huì)的大力支持下，僑銀股份舉辦了“僑銀股份員工生育福利制度及生育暖心包捐贈(zèng)發(fā)布會(huì)”，正式對(duì)外發(fā)布《員工生育福利制度》落地，并聯(lián)合省市區(qū)總工會(huì)同步舉行生育暖心包捐贈(zèng)儀式，現(xiàn)場(chǎng)為廣東部分基層崗位家庭捐贈(zèng)價(jià)值30萬(wàn)元生育暖心包，成為全國(guó)首家實(shí)現(xiàn)一線環(huán)衛(wèi)工人生育福利全覆蓋的城市管理服務(wù)企業(yè)。
根據(jù)僑銀股份公布的員工生育福利方案，員工新生育一孩，一孩在0至1周歲時(shí)可享受每季度4200元的奶粉、紙尿褲費(fèi)用報(bào)銷福利；一孩在1至2周歲時(shí)可享受每季度3150元奶粉、紙尿褲費(fèi)用報(bào)銷福利；一孩在2至3周歲時(shí)可享受每季度1500元奶粉、紙尿褲費(fèi)用報(bào)銷福利。
員工生新育二孩，該二孩除享受一孩的奶粉、紙尿褲報(bào)銷福利外，公司將承擔(dān)二孩就讀公立幼兒園的學(xué)費(fèi)；如二孩入讀非公立幼兒園，則按員工家庭居住地所在街道公立幼兒園的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。員工新生育三孩，該三孩除享受上述一孩、二孩福利外，公司還將給予員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括育兒補(bǔ)貼和一次性生育獎(jiǎng)勵(lì)在內(nèi)，公司員工在職期間連育三胎或可累計(jì)獲得超25萬(wàn)元的企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)。僑銀股份公司強(qiáng)化主體責(zé)任，履行社會(huì)擔(dān)當(dāng)，用切實(shí)的利益解決民眾所期所盼，切實(shí)為企業(yè)在構(gòu)建生育友好型社會(huì)道路上寫下了擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的生動(dòng)注腳。
落實(shí)有溫度的政策，離不開(kāi)企業(yè)助力
2021年6月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》；2022年8月，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家發(fā)展改革委等17部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見(jiàn)》......生育政策關(guān)系人民群眾的切身利益，關(guān)系千家萬(wàn)戶的和諧幸福。為此，我國(guó)著力構(gòu)建生育友好型社會(huì)，以此提高適度生育水平，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。二十屆中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第一次會(huì)議所指出，當(dāng)前我國(guó)人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢(shì)性特征。這無(wú)疑對(duì)當(dāng)下社會(huì)各方提出了巨大的挑戰(zhàn)，也亟待社會(huì)各界齊心協(xié)力共同解決這一難題。
如何應(yīng)對(duì)低生育挑戰(zhàn)，讓“有溫度”的政策真正落到實(shí)處，這背后也離不開(kāi)企業(yè)的響應(yīng)。此次僑銀股份出臺(tái)落實(shí)的《員工生育福利方案》，不僅給出了完美的答案，更是為打造生育友好氛圍做出優(yōu)秀的榜樣。
作為中國(guó)城市服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，僑銀股份自創(chuàng)建以來(lái)，一直秉持著“服務(wù)社會(huì)，服務(wù)客戶，服務(wù)員工”的宗旨。其率先全行業(yè)發(fā)布的《員工生育福利方案》也以更為普惠的方式，直面生育面臨的多個(gè)難題，在聚焦主責(zé)主業(yè)之外，也能盡己所能承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任。對(duì)于僑銀股份而言，以實(shí)際行動(dòng)落細(xì)落實(shí)員工生育福利，打好企業(yè)福利“組合拳”，讓適齡人群“生得起”“養(yǎng)得好”，不只是讓溫暖傳遞，更是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度，為員工提供更積極、更全面的社會(huì)支持，保障工會(huì)會(huì)員的權(quán)益，緩解其生育壓力，促進(jìn)社會(huì)和諧。
廣東省總工會(huì)基層工作部部長(zhǎng)周駟耕，對(duì)僑銀股份的善舉表示了衷心感謝：“我覺(jué)得這是一項(xiàng)非常暖心的措施，是企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任感的表現(xiàn)，也是對(duì)落實(shí)國(guó)家生育政策的支持。”
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