根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,為了更好地提升華東地區(qū)運(yùn)輸航空訓(xùn)練質(zhì)量,提高飛行訓(xùn)練管理防控效能。民航江蘇監(jiān)管局飛標(biāo)處監(jiān)察員王釗、何昊君、馬海波一行到訪中國(guó)東航江蘇公司飛行部,實(shí)地檢查了中國(guó)東航江蘇公司飛行部的飛行訓(xùn)練管理情況。
在檢查過(guò)程中中國(guó)東航江蘇公司飛行部首先就2021年度訓(xùn)練技術(shù)管理主要工作以及2022年度工作規(guī)劃等方面向民航江蘇監(jiān)管局調(diào)查組做了全方面的分享。作為一家有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè),中國(guó)東航江蘇公司從創(chuàng)始以來(lái),就始終按照“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的工作思路,把提升訓(xùn)練質(zhì)量、引導(dǎo)關(guān)鍵崗位人員確立正確的安全理念和行為習(xí)慣,積極明確和細(xì)化飛行訓(xùn)練。
中國(guó)東航江蘇公司飛行部總經(jīng)理趙小喬也表示中國(guó)東航江蘇公司一直在探索建立以提高飛行員崗位勝任能力為目標(biāo)的飛行員職業(yè)“畫(huà)像”系統(tǒng),力求以現(xiàn)有人員的檔案數(shù)據(jù)為依托,從飛行理論、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等幾大維度進(jìn)行技術(shù)管理分析,并通過(guò)訓(xùn)練、談心談話等方式進(jìn)行閉環(huán)管理,持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化飛行員建設(shè)。這些都足以可見(jiàn)中國(guó)東航江蘇公司在堅(jiān)持“以人為本”,為飛行員排憂解難的同時(shí),更注重飛行隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和職業(yè)精神的塑造,激勵(lì)和引導(dǎo)飛行員以開(kāi)闊的胸襟和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃,發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
在聽(tīng)完匯報(bào)后民航江蘇監(jiān)管局檢查組本著“服務(wù)引領(lǐng),嚴(yán)格監(jiān)管”的工作要求,結(jié)合江蘇局年度監(jiān)察計(jì)劃,對(duì)照檢查重點(diǎn),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、運(yùn)行基地監(jiān)察、臺(tái)賬和報(bào)告查驗(yàn)等方式,對(duì)中國(guó)東航江蘇公司飛行部進(jìn)行了全面的檢查。
在通過(guò)采取聽(tīng)取匯報(bào)、文件審查、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證等方式,重點(diǎn)檢查了中國(guó)東航江蘇公司飛行部訓(xùn)練課程的完整性,訓(xùn)練時(shí)間是否達(dá)到要求,設(shè)施、設(shè)備是否滿足訓(xùn)練,訓(xùn)練記錄保持以及管理人員、檢查員、教員的資質(zhì)等之后。民航江蘇監(jiān)管局檢查組表示,中國(guó)東航江蘇公司飛行部在飛行訓(xùn)練管理系統(tǒng)建設(shè)中,應(yīng)進(jìn)一步明確各級(jí)訓(xùn)練職責(zé),優(yōu)化訓(xùn)練制度,以“眼里不揉沙子”的態(tài)度對(duì)待飛行訓(xùn)練系統(tǒng)中存在的缺陷,才能夠更好地確保飛行安全。
此次專項(xiàng)檢查對(duì)中國(guó)東航江蘇公司飛行部的訓(xùn)練大綱的執(zhí)行、訓(xùn)練時(shí)間的保障以及保證飛行訓(xùn)練質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。相信歷經(jīng)此次檢查和督促,中國(guó)東航江蘇公司飛行部在今后的發(fā)展過(guò)程中將繼續(xù)明確和細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容,努力建設(shè)出更加具有責(zé)任意識(shí)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、安全可靠、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)質(zhì)飛行隊(duì)伍。
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