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天天熱頭條丨職工醫(yī)保繳費(fèi)年限如何逐年調(diào)整?廣東省醫(yī)療保障局詳解來了

2022-07-13 06:59:27 來源:瀟湘晨報

羊城晚報全媒體記者 陳輝

調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)年限是因?yàn)獒t(yī)?;饹]錢了嗎?職工醫(yī)保繳費(fèi)年限如何逐年調(diào)整?近日廣東省印發(fā)了《廣東省基本醫(yī)療保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。廣東省醫(yī)療保障局就公眾關(guān)心的一些問題解答。


(資料圖片僅供參考)

社保法職工醫(yī)保繳費(fèi)年限有什么規(guī)定?

答:職工基本醫(yī)療保險(以下簡稱職工醫(yī)保)是職工法定應(yīng)當(dāng)參加的保險。根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,職工醫(yī)保參保人達(dá)到法定退休年齡時符合繳費(fèi)年限規(guī)定的,退休后不再繳費(fèi),享受醫(yī)保待遇;不符合繳費(fèi)年限規(guī)定的,可以繳費(fèi)至規(guī)定年限。因此,職工在未達(dá)法定退休年限前,參保即可享受待遇,停保就會停待遇。如果職工僅僅滿足最低繳費(fèi)年限,但尚未達(dá)到法定退休年齡時,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為其參保繳費(fèi),否則不僅用人單位違反法定義務(wù),也影響職工正常享受醫(yī)保待遇。

醫(yī)保繳費(fèi)和養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限一樣嗎?

答:醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是兩項(xiàng)不同的社會保險制度,其繳費(fèi)年限規(guī)定也不相同。職工醫(yī)保是“現(xiàn)繳現(xiàn)?!?,不需等達(dá)到法定退休年齡后才能享受待遇,而是參保后在職期間就可享受醫(yī)保待遇。達(dá)到法定退休年齡且滿足繳費(fèi)年限后,參保人無需繼續(xù)繳費(fèi),可以享受退休人員醫(yī)保待遇,保障水平更高。因此,職工醫(yī)保繳費(fèi)年限所積累的資金,用于支付參保人整個職業(yè)生涯以及退休后的醫(yī)保待遇,確保保障的可持續(xù)性。

為何要調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)年限?

答:《國家醫(yī)保局 財政部關(guān)于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的意見》要求逐步規(guī)范繳費(fèi)年限政策。目前,全國大部分?。ㄊ?、自治區(qū))都在省級層面統(tǒng)一了職工醫(yī)保繳費(fèi)年限。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,參保人跨地區(qū)、跨制度流動越來越頻繁,繳費(fèi)年限不一致,影響了醫(yī)保關(guān)系順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。規(guī)范全省繳費(fèi)年限政策,對于原來規(guī)定需要終身繳費(fèi)的地方,參保人退休后無需再繳費(fèi),大大減輕其負(fù)擔(dān),從而促進(jìn)地區(qū)間醫(yī)保制度更加均衡、更加公平,有利于促進(jìn)勞動力合理流動。

職工醫(yī)保繳費(fèi)年限如何逐年調(diào)整?

答:《暫行辦法》未要求繳費(fèi)年限調(diào)整一步到位,而是采取逐年調(diào)整的方式,逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保累計繳費(fèi)年限,即到2030年1月1日,全省繳費(fèi)年限統(tǒng)一為男職工30年、女職工25年。未達(dá)前款規(guī)定的地市,從2022年開始,在本市2021年繳費(fèi)年限政策的基礎(chǔ)上,逐年調(diào)整本市職工醫(yī)保累計繳費(fèi)年限,盡可能平穩(wěn)過渡,最大限度減少對臨近退休人員的影響。具體調(diào)整辦法由各市制定。

如,A市現(xiàn)行累計繳費(fèi)年限為20年,可通過9年時間過渡,2022-2029年期間,男職工每年增加1年左右,女職工每年增加6個月左右,到2030年分別達(dá)到男職工30年、女職工25年。

調(diào)整繳費(fèi)年限是因?yàn)獒t(yī)?;饹]錢了嗎?

答:調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)年限的主要目的,是為了促進(jìn)參保人員連續(xù)參保,便于參保人員流動時,醫(yī)保關(guān)系在不同地區(qū)間互認(rèn)的一致性,避免地區(qū)間不公平,并逐步緩解人口老齡化壓力。目前,全省各市醫(yī)?;疬\(yùn)行平穩(wěn),沒有出現(xiàn)基金風(fēng)險。

調(diào)整繳費(fèi)年限對哪些參保人有影響?

答:根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,在職職工整個職業(yè)生涯都應(yīng)當(dāng)參保,企業(yè)和職工都應(yīng)依法履行繳費(fèi)義務(wù)。到達(dá)法定退休年齡時,大部分人員都可以達(dá)到最低繳費(fèi)年限的要求。但是,對于部分參保比較晚、中途中斷參保,導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足的人員,確實(shí)有一定影響。

如,余某某,男性,23歲參加工作,按《社會保險法》規(guī)定每月參保,正常60歲退休時繳費(fèi)年限為37年,退休后不需補(bǔ)繳,可終身享受職工醫(yī)保待遇。

再如,孔某某,女性,25歲參加工作,中間有12年未參保,正常50歲退休時繳費(fèi)年限為13年,需按退休地規(guī)定補(bǔ)繳差額繳費(fèi)年限,方能終身享受職工醫(yī)保待遇。若不愿意補(bǔ)繳或無力補(bǔ)繳的,可參加居民醫(yī)保,享受財政補(bǔ)助和相應(yīng)待遇,中途也可隨時按規(guī)定補(bǔ)繳職工醫(yī)保差額繳費(fèi)年限。

編輯:鄭健龍

來源:金羊網(wǎng)

標(biāo)簽: 法定退休年齡 社會保險法 醫(yī)療保險

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