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這段時間看到朋友圈的弟弟妹妹們開始拍畢業(yè)照，思緒就不時飄回到一年前的這個時候：拍畢業(yè)照、與朋友們逐一告別、離開生活了四年的宿舍……回想過去這一年，我經(jīng)歷了很多，但一些看起來陰差陽錯的選擇，何嘗又不是命運最好的安排。
畢業(yè)前，我同很多同學(xué)一樣面臨考研、考公還是工作的抉擇，說起來，我更加迷茫，也更加失敗。在朋友的鼓動下，我跨專業(yè)報考了四川大學(xué)的法碩，最后以總分過線，而單科成績未過線失?。灰恢弊非蠓€(wěn)定的我也同時準備了公務(wù)員省考，以最后一名進面被刷；春招時投了四家單位，收到兩家的offer，想著保底就先簽了一家，到最后發(fā)現(xiàn)竟誤打誤撞地開啟了我的職業(yè)生涯。去年7月，我坐上飛向濟南的航班，到單位報到入職。
我所在的單位是一家建筑央企，在互聯(lián)網(wǎng)語境下，社會上對建筑行業(yè)有一些固有印象：工作地不確定、環(huán)境艱苦、薪資沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高，等等。同時，“鐵軍文化”也“勸退”了不少畢業(yè)生，我們那一屆800多人參加軍訓(xùn)，聽說還沒軍訓(xùn)完便走了二三十個。
今年3月，我產(chǎn)生了離職的想法，主要原因是離家太遠，工作強度也不算低。在已經(jīng)準備回家面試的時候，我突然接到家人的電話，醫(yī)院說我父親的情況不太好，讓我回去看看。當天半夜跟領(lǐng)導(dǎo)說了一聲之后，便買了第二天的機票趕回家，醫(yī)院確診我父親患上急性白血病。在我最困難的時候，公司的工作群消息還在不斷地彈出任務(wù)，我感覺無法兼顧兩頭的事情，就跟同事提出離職的想法。后來，領(lǐng)導(dǎo)知道了我的情況，讓我暫時不要管公司的工作，先處理家里的事情。
在家那段時間，部門的領(lǐng)導(dǎo)同事幫我在公司組織募捐和申請愛心救助，其他部門的同事給我打電話安慰我讓我別慌，患過類似病而康復(fù)的同事則給我介紹治療方法、推薦病友群。這一切，讓我對職業(yè)產(chǎn)生了新的認識，工作中周圍遇到的人或許比工作本身更重要。我無疑是幸運的，我不知道去了其他單位，領(lǐng)導(dǎo)會不會同意我突然扔下工作不管，不敢想公司知道了我有離職意向后還會真誠地挽留我。
單位充滿“人情味”有好的一面，但也會讓你在工作中感受到人情的“束縛”。比如，我很難決絕地對領(lǐng)導(dǎo)的安排說“不”，即使這項任務(wù)占用了我理所應(yīng)當?shù)男菹r間；同時，我也很難拒絕其他部門同事的求助，即使這項工作不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)。因為我知道單位人員的流動性較小，與領(lǐng)導(dǎo)同事間難免“低頭不見抬頭見”。
現(xiàn)在都說“00后整頓職場”，這種現(xiàn)象在我們單位也有。我是最后一批90后，作為我們部門最年輕的人，我常常是最早離開辦公室的。之前很疑惑為什么同事們下班之后不走，每次都非得等到領(lǐng)導(dǎo)離開以后才走，后來才知道，他們是怕領(lǐng)導(dǎo)認為自己的“工作量不飽和”。之后，我變通了一下，每次下班前就跟領(lǐng)導(dǎo)說帶著電腦回家做。我給領(lǐng)導(dǎo)傳達的意思就是：工作在哪兒干都是干，我只需要完成工作任務(wù)就行。我不想在辦公室內(nèi)裝模作樣，無謂地消耗個人自由時間。
“現(xiàn)在的年輕人不好管啊，我們也在試著改變?！敝奥牭焦绢I(lǐng)導(dǎo)這么感嘆過，讓我最有感觸的是在濟南軍訓(xùn)期間，公司專門設(shè)置了兩個課時的“吐槽大會”，大家可以將在軍訓(xùn)中不滿意、不理解的方面寫成小紙條交給主持人，由人力資源部回應(yīng)整改。
互聯(lián)網(wǎng)時代，年輕人都愈發(fā)注重維護個人自由，與之相應(yīng)的是職場也在逐漸被年輕人改變，最常見的即是年輕人在求職時往往會“反向背調(diào)”擬入職公司。如果某家單位不能擁抱時代變化，繼續(xù)以陳舊落后的管理模式運營下去，必將被逐漸拋棄，而職場中的“老一輩”在逐漸嘗試改變，其中也有“00后整頓職場”的作用。時代在一直向前，當現(xiàn)在的年輕人未來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時，或許也會有“10后整頓職場”這樣的關(guān)鍵詞出現(xiàn)。
來源：中國青年報
標簽： 拍畢業(yè)照 中國青年報 產(chǎn)生了新的 自由時間 裝模作樣
